乳山市工伤赔偿律师

[律师回复] 依《民法典》第1192条，个人劳务受伤按双方过错担责。东家有过错须赔医疗费等；您父未尽注意义务也可能自担部分。责任比例需结合具体情况认定。请抓紧治疗并保存好医疗票据，以便索赔。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 结论先说：你母亲给老板干活卸车受伤，即便老板自己开车撞的，仍大概率算提供劳务者受害，老板要赔；如果双方是劳动关系还能走工伤，双轨都可考虑。 先定性关系：如果老板是个人、你母亲给他个人干活，属于“个人劳务关系”，按《民法典》提供劳务者受害责任，接受劳务一方（老板）按过错赔偿。老板喝酒开车有明显过错，责任跑不掉。如果老板有营业执照、你母亲是员工，那就申报工伤，走工伤保险。 赔偿项目：医疗费、住院伙食补助、护理费、误工费、伤残赔偿金（颈椎、胳膊骨折可能评上等级）、营养费、交通费等。先抢救、留所有病历票据，让老板出钱或先垫，同时拍照留事故经过、证人。 提醒：老板喝酒开车撞自己雇工，性质恶劣，别私了被低价打发。治疗终结后做伤残鉴定，按鉴定等级谈赔偿；谈不拢去法院起诉老板，他车有保险还能找保险。证据留全，这案老板难推责。

[律师回复] 结论先行：出差期间在机场滑倒摔伤，一般可以认定为工伤，因为出差属于因工外出，其间受到的伤害通常视为工作原因。依据工伤保险条例，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应当认定为工伤。机场滑倒虽然不是在办公场所，但出差本身是为工作，往返和停留的必要环节都包含在内，因此去机场、候机、转乘途中受伤多被认定工伤。你需要做的是：及时就医并让医院写明受伤经过；向单位报告并要求其在规定时限内申报工伤；单位不申报的，你或近亲属可在一年内直接向社保行政部门申请。保留好出差审批、机票行程单、事故现场照片或监控、医疗诊断证明。若机场方面因地面湿滑等未尽安全保障义务，你在享受工伤待遇的同时，还可向机场主张民事赔偿，两者不冲突。

[律师回复] 没签劳动合同，先拿工资流水、工牌、考勤、聊天记录证明劳动关系。受伤后尽快去人社窗口申请工伤认定，单位一个月内不报，你或亲属一年内自己报。认定后做劳动能力鉴定，按等级赔医疗费、停工留薪工资、伤残补助等。单位不赔就走劳动仲裁。未签合同还可主张双倍工资，但别拖过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先救人并立刻报警，让警察到场调监控、做笔录；自己拍现场、找目击工友、留病历和缴费单。厂方拒给监控，可向法院申请证据保全，或在起诉后申请法院责令其提交，无正当理由不交，法院可推定对你有利。若你雇的工人，先垫医疗费并保存用工、工资、租赁凭证，后续按过错索赔或走工伤。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。