乳山市劳动纠纷律师

[律师回复] 你需要通过单位所在地的劳动仲裁委员会，申请确定存在劳动关系

[律师回复] 单位没交社保，可随时以此为由通知单位解除劳动关系，还可要求单位支付经济补偿

[律师回复] 一般情况下，很难维权了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。十年时间远超时效。不过，若期间有不可抗力等正当理由导致时效中止、中断，可尝试收集证据去申请仲裁或起诉。但要证明存在中止、中断情形较难。

[律师回复] 工资疑似少发且没工资单，你可先和单位沟通，要求提供工资明细以核实情况。若沟通无果，收集能证明劳动关系和工作情况的材料，像劳动合同、考勤记录、工作成果等。凭借这些材料，可通过劳动争议解决途径维护权益，比如申请劳动仲裁，让单位说明工资发放依据和计算方式。

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。