三河市工伤赔偿律师

[律师回复] 先保存病历、诊断证明、职业接触和事故证据，要求医生写明疾病与工伤的因果关系。然后由单位在30日内向参保地人社机关申请工伤认定；单位不办，您一年内自行申请，把直接导致的疾病一并列入认定申请。对因果关系有争议，申请职业病诊断或劳动能力鉴定，必要时走行政复议或诉讼。材料留底，别只口头说。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司不服工伤认定，可以申请行政复议或提起行政诉讼，但时间卡得很紧。看决定书送达日期，通常应在知道之日起六十日内申请行政复议，或六个月内提起行政诉讼，逾期就难了。想推翻，要围绕不属于工伤举证，比如不在工作时间、工作场所、非工作原因，或劳动关系不成立等，尽快固定证据并提交。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 没社保，单位按《工伤保险条例》担全责。先申请工伤认定，再鉴定等级。赔偿含医疗费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金；解除关系还有两项补助。本人工资按受伤前实际月平均算，不足12个月按实际月数平均；低于统筹地区职工月平均工资60%的按60%。干不到10天，按约定日薪乘21.75或实发工资折算；单位未申报就按实际工资，赔偿由单位付。不成可劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在廊坊受工伤，先留好病历、考勤、工资条、工友证言和现场照片。让单位30天内向廊坊人社局申请工伤认定；单位不办，你或亲属1年内直接去申请。认定后申请劳动能力鉴定，按伤残等级索赔。单位不赔，去廊坊劳动仲裁委申请仲裁；没合同就先确认劳动关系。别拖，时效要紧。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 光凭聊天记录有赢的可能，但不大，关键看内容能否证明老板安排工作、发报酬、进行管理。赶紧收集转账、考勤、工友证言、现场照片、录音、病历、派工单。先申请劳动仲裁确认劳动关系，不服再起诉。工伤认定要在受伤起一年内提出，别拖。若证据太弱，也可按提供劳务受害起诉老板。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。