施甸县工伤认定律师

轻度工伤处理：员工受伤应就医并告知单位，单位30日内申请工伤认定，否则员工或亲属1年内可申请。认定后进行劳动能力鉴定，治疗费用一般社保基金支付。工伤康复期待遇不变，单位未足额缴社保费用则自担。赔偿协商不成可仲裁，对仲裁结果不满可起诉。

工伤认定需满足工作时间、地点、原因三个条件。以下情形可能被判定工伤：工作时间和地点内执行任务受伤；工作前后在工作场所从事相关预备或收尾事务受伤；工作时因履职遭暴力意外伤害；患职业病；出差因工受伤或失踪；上下班非主责交通事故受伤。但能否认定工伤，需劳动保障部门依实际情况判断。

一般个人上下班途中因自身原因受伤不算工伤。依《工伤保险条例》，上下班途中非本人负主责的交通事故、轨道运输等事故致伤算工伤。自行跌倒等自发意外受伤通常不算，因道路安全隐患等特殊原因跌倒且有证据，可能算工伤。个人失误致跌倒难认定工伤。

一般单位组织活动具强制性或与职业相关，活动中受伤可能认定工伤，关键考虑工作时间等。提升团队等相关活动可视为工作延伸，纯娱乐、个人自愿且与工作无关的活动受伤难认定工伤。是否工伤由劳动保障部门结合多因素评估判断。

在建筑工地骨折，先就医并保存医疗资料，告知管理人员启动工伤认定。工地30天内未申请，个人或亲属1年内可申请。认定工伤后做劳动能力鉴定，依伤残级别算赔偿，包括医疗费等。协商不成可仲裁、诉讼，注意收集保存证据维护权益。