始兴县工伤赔偿律师

[律师回复] 主要包括以下几种常见情形： 1. 工伤死亡赔偿 工伤死亡赔偿主要包括三项内容： 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2025年度的标准为1083760元。 2. 职工社保死亡待遇 对于因病或非因工死亡的职工，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金： 丧葬补助金：按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。 抚恤金： 在职人员：根据缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放3个月；满5年不满10年的，发放6个月；满10年不超过15年的，发放9个月；15年以上每多缴费1年增加1个月，最高24个月。 退休人员：根据在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，最低9个月。

[律师回复] 你好受害者有权获得相应的赔偿,其中包括误工费

[律师回复] 这种情况可先收集证据证明劳动关系，再申请工伤认定。没社保就由单位承担赔偿责任。可与单位协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 在工地塌方导致手臂断裂和内脏受伤的情况下，赔偿方式主要取决于是否认定为工伤以及用人单位是否缴纳工伤保险。以下是具体的赔偿内容和流程： 一、工伤赔偿 如果事故被认定为工伤，赔偿项目和标准如下： 医疗费用：符合工伤保险诊疗目录的费用由工伤保险基金支付。 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由当地规定。 停工留薪期工资：在治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 护理费：停工留薪期内由用人单位负责，评残后由工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。 辅助器具费：如安装假肢等，费用由工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：解除劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。 二、人身损害赔偿 如果无法认定为工伤，或者用人单位未缴纳工伤保险，可按人身损害赔偿标准索赔： 医疗费：包括治疗费用、住院费等，需提供医疗票据。 误工费：根据受伤前收入和误工时间计算。 护理费：根据护理人员收入或当地护工标准计算。 交通费：就医或转院产生的费用。 住院伙食补助费：参照当地国家机关出差标准。 营养费：根据医疗机构意见确定。 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地居民收入标准计算。 精神损害抚慰金：根据具体情况确定。 三、赔偿流程 工伤认定：事故发生后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。 劳动能力鉴定：治疗结束后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。 协商或诉讼：与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。 四、责任主体 如果事故涉及分包单位、监理单位或设备供应商的过错，相关责任主体也需承担相应赔偿责任。

[律师回复] 一般不超过 12 个月，特殊情况可延长，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。具体应根据实际病情等因素综合判断。可向劳动部门咨询或寻求专业法律帮助。