太原劳动纠纷律师
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牛国星律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
749人
执业:
6年
牛国星律师,男,汉族,法律硕士,中共党员,2018年开始从事法律实务工作,先后在北京盈科律师事务所、山西龙翰律师事务所工作,现为山西龙翰律师事务所专职律师,山西省法学会房地产法学研究会理事,擅长劳动争议解决、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通事故、工伤赔偿和人身损害赔偿。始终秉持受人之托,忠人之事的执业理念,力求将委托人的利益最大化。
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李亚璐律师
执业认证
平台保障
擅长:建设工程纠纷、债权债务、劳动纠纷
5.0分
服务:
1223人
执业:
4年
山西建筑工程律师,山西财经大学法学硕士,山西朗晋律师事务所高级合伙人、执行主任。承办山西各地建筑工程类案件及全国范围内重大复杂建工案件。团队律师均为建工领域资深律师。 执业以来本人经手办理上百起建工类案件,积累了丰富的实践经验,具有敏锐的法律洞察力,思路开阔灵活,思维敏捷,做事严谨、办事干练、对疑难案件总能找到突破口,并且善于运用办案技巧,协调沟通能力强,办案效率高,形成了具有自身鲜明特点的执业风格。累计帮助客户挽回损失上千万,深受当事人好评。 曾代理与建投,中铁隧道局,省安装公司等大型国企的案件,均为当事人成功追回工程款。李律师工作认真负责,不浮于****,做到最大程度维护委托人的合法权益,拥有良好的声誉和信誉。
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太原律政双姝律…律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、合同事务、公司经营
5.0分
执业:
5年
合伙人
孙多丽律师,35岁,西北政法大学法律硕士,现执业于山西和胜律师事务所。深耕法律行业多年,既是法庭上据理力争的“诉讼战士”,也是企业背后运筹帷幄的“法律**”。专注婚姻家事(离婚财产分割/抚养权争夺/彩礼纠纷)、商业纠纷(股权冲突/合伙僵局/合同陷阱破局)及企业合规(人事风控/劳动仲裁/建工合同诊断),深度服务多家国企法律顾问,精通商业逻辑与体制内决策规则;非诉领域操盘股权收购尽调、招商引资项目,以事前防控规避风险;诉讼领域专攻高标疑难案件。善将专业术语化为人话、复杂流程拆解为可操作步骤,以理性剖析法律本质,是用自己的温度守护当事人权益的实战派风格,帮助高效解决债务追讨、不当得利追回等各类法律困局。
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郭佳红律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、劳动纠纷
5.0分
执业:
5年
主办律师
郭佳红律师 法学学士 专注三大领域:合同纠纷、债权债务纠纷、劳动纠纷。执业以来以专业、严谨的态度对待每起案件,最大程度保障了当事人的合法权益。在办理案件的过程中积累了丰富的实践经验,具有敏锐的法律洞察力、对疑难案件总能找到突破口,并且善于巧妙地运用办案技巧,形成了自身具有鲜明特色的执业风格。 【部分经典案例】 ● 合同事务纠纷 案例一:在某房地产公司诉业主的房屋买卖合同纠纷31件系列案中,担任原告代理人,最终在29件案件中促成原被告双方和解,2件案件法院支持了原告的全部诉讼请求 案件二:在石某诉胡某某、宋某某的买卖合同纠纷一案中,担任原告代理人,最终法院支持了原告的全部诉讼请求 案件三:在某电力有限公司诉某客运有限公司的服务合同纠纷一案中,担任原告代理人,最终法院支持了原告的全部诉讼请求 案件四:在某电力有限公司诉某实业有限公司的建设工程合同纠纷一案中,担任原告代理人,最终法院支持了原告的大部分诉讼请求 案件五:在某电梯(中国)有限公司诉欠款方的合同纠纷10件系列案中,担任原告代理人,最终在7件案件中促成原被告双方和解,3件案件法院支持了原告的全部诉讼请求 ● 债权债务纠纷 案件一:在某消费金融股份有限公司诉借款人的借款合同纠纷41件系列案中,担任原告的代理人,均取得胜诉结果 案件二:在某银行诉某有限公司、刘某、郭某、马某、刘某、石某的金融借款合同纠纷一案中,担任原告代理人,经一审、二审、再审法院最终支持了原告的全部诉讼请求 案件三:在成某某诉司某某的民间借贷纠纷一案中,担任原告代理人,最终法院支持了原告的全部诉讼请求 案件四:在张某某诉康某的民间借贷纠纷一案中,担任原告代理人,最终法院支持了原告的全部诉讼请求 ● 劳动纠纷 案件一:在某县***诉黄某、姜某、张某的劳动争议纠纷3件系列案件中,担任被告代理人,最终促成原被告双方达成调解协议 案件二:.在兰某与某建筑工程有限公司、某农业开发有限公司确认劳动关系一案中,担任被申请人的代理人,最终法院驳回申请人的仲裁请求 案件三:在牛某诉某重工集团有限公司的劳动争议纠纷案件中,担任被告代理人,最终驳回原告大部分诉讼请求
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太原杨律师团队律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
5.0分
服务:
1.3万人
执业:
11年
团队由老中青搭配,由执业30年的优秀律师领衔,全面为客户提供优质服务。 擅长各类刑事案件、民事案件、经济案件,并且团队有丰富的办案经验以及各类案件成功案例。 团队成功办理矿权侵权纠纷案(4200万,胜诉),股权纠纷案(1800万,胜诉),建设工程施工合同纠纷案(600万,胜诉)等重大案件。
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太原劳动纠纷律师精选咨询
劳动派遣和正式工为什么工资不一样?
[律师回复] 劳动派遣和正式工工资不一样,主要是因为用工形式不同。劳动派遣员工与派遣单位签订合同,由派遣单位安排到用工单位工作,工资由派遣单位发放,通常会考虑派遣成本等因素。而正式工直接与用工单位签订劳动合同,工资待遇往往根据用工单位的薪酬体系确定,通常会更高一些。如果觉得工资不合理,可以先与派遣单位或用工单位沟通协商,了解工资构成和发放标准。如果协商不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
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想了解,员工盗窃公司有权扣除所有工资吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工盗窃公司财物属于违法行为,公司可以依法追究其法律责任。但在扣除工资方面,公司不能随意扣除员工的全部工资。公司扣除员工工资应当符合法律规定,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工盗窃行为给公司造成损失,公司可以要求员工赔偿,但不能通过扣除全部工资的方式来实现。正确的做法是依法处理,必要时可以报警处理。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师等
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在食堂偷拿吃的,老板扣工资怎么处理?
[律师回复] 如果员工在食堂偷拿食物,老板扣工资属于内部管理行为,但必须符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位不得无故克扣劳动者工资。如果员工的行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿,但扣工资必须有明确的依据,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师等
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想了解关于农民轮换工工龄转为合同制工龄有哪些需要注意的事项,农民轮换工工龄转工龄能不能算合同制工龄?
[律师回复] 农民轮换工工龄转为合同制工龄需注意以下几点首先明确政策依据不同地区规定可能有差异要先了解当地具体政策其次保留好工作期间的证明材料如工资单、工作证等这些是认定工龄的重要依据再次如果遇到政策不明确或单位不配合的情况可以寻求法律途径维护权益最后建议咨询专业人士获取更准确的指导我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问
吴亮律师等
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连续工龄的问题,劳动局不给办理。?
[律师回复] 连续工龄问题如果劳动局不给办理,首先可以尝试收集充分的证据,比如工作证明、工资单、社保缴纳记录等,来证明自己的工龄情况。其他方面,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁的方式解决工龄认定问题。再次,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
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