太原劳动纠纷律师
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牛国星律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
742人
执业:
6年
牛国星律师,男,汉族,法律硕士,中共党员,2018年开始从事法律实务工作,先后在北京盈科律师事务所、山西龙翰律师事务所工作,现为山西龙翰律师事务所专职律师,山西省法学会房地产法学研究会理事,擅长劳动争议解决、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通事故、工伤赔偿和人身损害赔偿。始终秉持受人之托,忠人之事的执业理念,力求将委托人的利益最大化。
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太原律政双姝律…律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、合同事务、公司经营
5.0分
执业:
5年
合伙人
孙多丽律师,35岁,西北政法大学法律硕士,现执业于山西和胜律师事务所。深耕法律行业多年,既是法庭上据理力争的“诉讼战士”,也是企业背后运筹帷幄的“法律**”。专注婚姻家事(离婚财产分割/抚养权争夺/彩礼纠纷)、商业纠纷(股权冲突/合伙僵局/合同陷阱破局)及企业合规(人事风控/劳动仲裁/建工合同诊断),深度服务多家国企法律顾问,精通商业逻辑与体制内决策规则;非诉领域操盘股权收购尽调、招商引资项目,以事前防控规避风险;诉讼领域专攻高标疑难案件。善将专业术语化为人话、复杂流程拆解为可操作步骤,以理性剖析法律本质,是用自己的温度守护当事人权益的实战派风格,帮助高效解决债务追讨、不当得利追回等各类法律困局。
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郭佳红律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、劳动纠纷
5.0分
执业:
5年
主办律师
郭佳红律师 法学学士 专注三大领域:合同纠纷、债权债务纠纷、劳动纠纷。执业以来以专业、严谨的态度对待每起案件,最大程度保障了当事人的合法权益。在办理案件的过程中积累了丰富的实践经验,具有敏锐的法律洞察力、对疑难案件总能找到突破口,并且善于巧妙地运用办案技巧,形成了自身具有鲜明特色的执业风格。 【部分经典案例】 ● 合同事务纠纷 案例一:在某房地产公司诉业主的房屋买卖合同纠纷31件系列案中,担任原告代理人,最终在29件案件中促成原被告双方和解,2件案件法院支持了原告的全部诉讼请求 案件二:在石某诉胡某某、宋某某的买卖合同纠纷一案中,担任原告代理人,最终法院支持了原告的全部诉讼请求 案件三:在某电力有限公司诉某客运有限公司的服务合同纠纷一案中,担任原告代理人,最终法院支持了原告的全部诉讼请求 案件四:在某电力有限公司诉某实业有限公司的建设工程合同纠纷一案中,担任原告代理人,最终法院支持了原告的大部分诉讼请求 案件五:在某电梯(中国)有限公司诉欠款方的合同纠纷10件系列案中,担任原告代理人,最终在7件案件中促成原被告双方和解,3件案件法院支持了原告的全部诉讼请求 ● 债权债务纠纷 案件一:在某消费金融股份有限公司诉借款人的借款合同纠纷41件系列案中,担任原告的代理人,均取得胜诉结果 案件二:在某银行诉某有限公司、刘某、郭某、马某、刘某、石某的金融借款合同纠纷一案中,担任原告代理人,经一审、二审、再审法院最终支持了原告的全部诉讼请求 案件三:在成某某诉司某某的民间借贷纠纷一案中,担任原告代理人,最终法院支持了原告的全部诉讼请求 案件四:在张某某诉康某的民间借贷纠纷一案中,担任原告代理人,最终法院支持了原告的全部诉讼请求 ● 劳动纠纷 案件一:在某县***诉黄某、姜某、张某的劳动争议纠纷3件系列案件中,担任被告代理人,最终促成原被告双方达成调解协议 案件二:.在兰某与某建筑工程有限公司、某农业开发有限公司确认劳动关系一案中,担任被申请人的代理人,最终法院驳回申请人的仲裁请求 案件三:在牛某诉某重工集团有限公司的劳动争议纠纷案件中,担任被告代理人,最终驳回原告大部分诉讼请求
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李亚璐律师
执业认证
平台保障
擅长:建设工程纠纷、债权债务、劳动纠纷
5.0分
服务:
1214人
执业:
4年
山西建筑工程律师,山西财经大学法学硕士,山西朗晋律师事务所高级合伙人、执行主任。承办山西各地建筑工程类案件及全国范围内重大复杂建工案件。团队律师均为建工领域资深律师。 执业以来本人经手办理上百起建工类案件,积累了丰富的实践经验,具有敏锐的法律洞察力,思路开阔灵活,思维敏捷,做事严谨、办事干练、对疑难案件总能找到突破口,并且善于运用办案技巧,协调沟通能力强,办案效率高,形成了具有自身鲜明特点的执业风格。累计帮助客户挽回损失上千万,深受当事人好评。 曾代理与建投,中铁隧道局,省安装公司等大型国企的案件,均为当事人成功追回工程款。李律师工作认真负责,不浮于****,做到最大程度维护委托人的合法权益,拥有良好的声誉和信誉。
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太原杨律师团队律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
5.0分
服务:
1.3万人
执业:
11年
团队由老中青搭配,由执业30年的优秀律师领衔,全面为客户提供优质服务。 擅长各类刑事案件、民事案件、经济案件,并且团队有丰富的办案经验以及各类案件成功案例。 团队成功办理矿权侵权纠纷案(4200万,胜诉),股权纠纷案(1800万,胜诉),建设工程施工合同纠纷案(600万,胜诉)等重大案件。
近3天帮助
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北京浩天(太原…律师
执业认证
平台保障
擅长:建设工程纠纷、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
1076人
北京浩天…事务所
北京浩天(太原)分所汇聚了一批理论扎实、业务精湛、综合能力强的专业化律师团队,擅长争议解决、公司业务、银行金融、破产与特殊资产处置、政府监管与企业合规、房地产与建设工程、刑事辩护等领域。浩天太原始终秉持以客户需求为中心的服务理念,立足三晋大地,面向全国,致力于为客户面临的各种法律问题提供最佳的解决方案,为客户提供优质的法律服务.
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太原劳动纠纷律师精选咨询
试用期员工公司可以开除吗?
[律师回复] 公司可以开除试用期员工,但要符合法定情形,比如员工不符合录用条件、严重违反规章制度等。若公司随意开除,就可能构成违法解除,要支付赔偿金。解决方案就是公司开除试用期员工前,先收集员工不符合录用条件等证据,按规定程序解除;员工若被违法开除,可与公司协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师等
1
名律师已解答
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单位恶意解雇员工?
[律师回复] 您可以大概情况说一下
任杰律师…等
4
名律师已解答
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单位未足额缴纳公积金?
[律师回复] 单位未足额缴纳公积金,职工可先与单位沟通,要求按规定补足。若沟通无果,可收集能证明劳动关系、工资数额、公积金缴纳情况等的证据,比如劳动合同、工资条、公积金缴存明细等,通过司法途径维护权益。在司法程序中,要积极配合工作,提供详实材料,争取自己的合法权益得到保障。
吴亮律师等
1
名律师已解答
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劳务合同不发年终奖怎么办?
[律师回复] 先看劳务合同里有无年终奖相关约定。若有明确约定,可先和对方友好沟通,要求按约定发放。若沟通无果,可收集合同、工作记录等证据,去申请仲裁或向法院起诉,通过法律途径维护权益。若合同没约定年终奖,对方不发也不违法,只能协商争取。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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年终没有给我们几人发放年终奖金?
[律师回复] 年终没发年终奖,先看劳动合同或公司规章有无年终奖规定。若有,单位无正当理由不发就违法。可和单位沟通协商,了解不发原因争取解决。若协商不成,能收集证据,像合同、绩效评估等,去申请仲裁维权。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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