入职表算劳动合同吗
- 律师解析
-
入职表如果具备劳动合同的基本条款，并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系，明确双方之间的权利以及义务的，额可以视为劳动合同；如果不能满足上述要求的，则不能视为劳动合同。
劳动合同应当具备下列基本条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
入职表算不算劳动合同怎么维权入职申请书并非严格意义上的劳动合同，它仅是劳动合同的补充资料。完整的劳动合同需明确双方权益和责任。从法律角度，劳动合同与入职申请表为不同文件。用人单位自雇佣员工起即与其建立劳动关系，应在一月内签订书面劳动合同。
劳动合同
-
入职表算劳动合同吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和入职表算劳动合同吗相关的法律规定。
劳动合同
-
入职表算不算劳动合同在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于入职表算不算劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
问题没解答? 125514人选择咨询律师
入职表算劳动合同吗
一键咨询
入职表算不算劳动合同
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于入职表算不算劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷入职表算不算劳动合同
1w浏览2024-12-11
入职表算不算劳动合同
10w+浏览2023-09-22
入职表算劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和入职表算劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷入职表算劳动合同吗
入职表如果具备劳动合同的基本条款，并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系，明确双方之间的权利以及义务的，额可以视为劳动合同；如果不能满足上述要求的，则不能视为劳动合同。
1w浏览2024-10-02
入职表算不算劳动合同
9.5w浏览2024-02-21
入职表算不算劳动合同怎么维权
入职申请书并非严格意义上的劳动合同，它仅是劳动合同的补充资料。完整的劳动合同需明确双方权益和责任。从法律角度，劳动合同与入职申请表为不同文件。用人单位自雇佣员工起即与其建立劳动关系，应在一月内签订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷入职登记表算不算劳动合同
员工入职登记表本身并不等同于劳动合同。它仅是员工入职时的一种注册记录，而非具有法律约束力的合同。但如果登记表包含了劳动合同的基本要素，且能明确体现双方的权利和义务，那么它可被视为具有劳动关系性质的书面协议，从而被视为劳动合同。
1w浏览2024-04-15
入职表算不算劳动合同
10w+浏览2024-11-20
劳动法入职工资如何算？
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷入职申请表算劳动合同吗
入职申请表若包含劳动合同所需基本条款并明确雇佣关系，可被视作劳动合同。但若无这些条件，则仅为申请表格。完整劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间与休息日、薪资、福利保障、劳动安全及环境、职业病防护等条款。
1w浏览2024-04-14
入职表算劳动合同吗
10w+浏览2024-11-22
入职协议算劳动合同吗
对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。
10w+浏览
劳动纠纷入职表算不算劳动合同怎么维权
入职申请书并非严格意义上的劳动合同，它仅是劳动合同的补充资料。完整的劳动合同需明确双方权益和责任。从法律角度，劳动合同与入职申请表为不同文件。用人单位自雇佣员工起即与其建立劳动关系，应在一月内签订书面劳动合同。
1w浏览2024-05-03
入职表算劳动合同吗
10w+浏览2024-04-07
