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企业倒闭了怎么仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当企业遭遇破产清算时,员工仍有权向当地劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。仲裁程序包括以下几个步骤:
首先,员工需向仲裁机构提交详细完备的仲裁申请书以及相关证明材料;
其次,若仲裁机构认为申请符合受理条件,将会予以立案并发出仲裁通知书副本至被申请人处。
同时,仲裁机构会着手组建仲裁庭,以确保案件能够公正公开地得到处理。如申请人的申请未能通过初审,仲裁机构也将给予明确解释。在此情况下,申请人可选择就同一劳动争议事项向有管辖权的人民法院提起诉讼;
最后,仲裁庭将进行正式开庭审理,并依据法律法规做出最终的仲裁裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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企业倒闭了怎么仲裁
企业破产时,员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需提交申请书及证明材料,若符合条件,仲裁机构将立案并通知被申请人。组建仲裁庭后,开庭审理并做出裁决。若初审未通过,申请人可向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
企业倒闭了怎么仲裁
企业破产时,员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需提交申请书及证明材料,若符合条件,仲裁机构将立案并通知被申请人。组建仲裁庭后,开庭审理并做出裁决。若初审未通过,申请人可向法院提起诉讼。
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劳动仲裁企业倒闭
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企业倒闭了怎么仲裁
在公司破产解散的情况下,员工仍有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁流程如下所示:首先,劳动者需向仲裁委员会提交详尽的仲裁申请及相关证明材料;其次,若该申请符合受理条件,仲裁委员会将批准并发送该申请副本至被申请人处,同时组建仲裁小组进行案件处理,如仲裁委员会认为不予受理,则会给出详细理由,申请人可根据这一原因就该劳动争议事宜向人民法院发起诉讼;接下来,仲裁委员会将召开公开审理会议对案件进行深入讨论和分析;最后,依据法律法规做出公正合理的仲裁判决结果。
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劳动纠纷
公司倒闭了但营业执照还在能仲裁吗
公司破产但营业执照有效时,劳动者仍可进行仲裁程序。劳动者可将单位投资方、管理机构或上级主管部门视为共同被诉人,向劳动争议仲裁委员会提出申诉。即使公司破产清算,劳动者仍有权主张权益,并以单位为主体发起劳动仲裁诉讼。
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企业倒闭劳动仲裁
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企业倒闭了如何裁定
不能清偿或支付不能:债务人丧失清偿能力;债务已到清偿期;是金钱或可以金钱评价的债务;相当时期内持续不能偿还。债务超过或资不抵债:负债超过实有资产;不考虑信用、能力等可能的偿还因素;债务不论是否到期。
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企业倒闭了怎么仲裁
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劳动仲裁后企业倒闭了员工工资怎么办?
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
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劳动仲裁后企业倒闭了
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