2025年工伤死亡认定条件有哪些
- 律师解析
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在认定工伤死亡时，通常需遵循如下基本条件：劳动者在规定的工作时间及工作地点范围内，因从事本职工作而遭遇事故伤害并最终致其丧命；
或是在工作时间前后的工作区域内，从事与职业密切相关的准备或收集整理工作过程中遭逢事故伤害并最终亡故；
也可能是在工作时间及工作地点范围内，因为执行职务而遭受暴力乃至其他意外事件引起伤亡；
亦有可能因罹患职业病引发疾病而死亡；
或者是在因公出差期间，由于工作原因遭受伤害甚至发生事故后下落不明而导致死亡；
再者，在上下班的途中，若遭受并非由自身主要责任造成的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，同样可能导致死亡。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定
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工伤认定
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2025年工伤死亡认定条件有哪些
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工伤死亡认定条件是什么
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应当被认定为工伤死亡。
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认定工伤死亡通常需符合：工作时间和地点内从事本职工作遇事故丧命；工作前后在相关区域做准备等工作遇事故亡故；工作时因执行职务遭暴力等意外伤亡；患职业病死亡；出差因工受伤或下落不明；上下班途中非主责交通事故等死亡。
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