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怎样认定工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-22
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
认定工伤有着明确的特定情形。
在日常工作中,其一,当处于工作时间且在工作场所内,由于工作原因而遭遇事故伤害时,就能被认定为工伤。
就好比在那正常运转的工作时间里,在车间里因为操作机器而不慎受伤,这就符合工伤的认定条件。
其二,工作时间的前后,在工作场所之内,要是从事着与工作相关的预备性工作或者收尾性工作,然后受到了事故伤害,同样也属于工伤范畴。
像是上班前进行准备工作时受伤,又或者下班后整理工作场所时受伤等情况。
其三,在工作时间和工作场所内,因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力意外伤害,也可以被认定为工伤。
另外,患上职业病的,在因工外出期间,由于工作原因受到了伤害或者发生事故后下落不明等情形,也都能够被认定为工伤。
这里需要特别注意的是,认定工伤必须要提供相关的证据,像劳动合同、医疗诊断证明等等。
而具体的工伤认定工作,还得依据《工伤保险条例》以及相关的法规严格执行
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