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深圳伤残鉴定结果下来后怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-30
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.当伤残鉴定结果公布后,赔偿事宜主要依据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来进行。
2.首先,明确伤残等级是关键,因为不同的伤残等级对应着截然不同的赔偿标准
其中,一次性伤残补助金是重要的一项,它是根据伤残等级乘以本人工资来计算得出的。
3.其次,倘若解除了劳动关系,那么就会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的发放,能为受伤者在后续的治疗和就业方面提供一定的经济支持。
4.再者,治疗工伤过程中所产生的医疗费用,以及住院期间的伙食补助费等实际发生的费用,都应由用人单位来支付。
停工留薪期内,受伤者原本的工资福利待遇不会改变,用人单位需要按月进行支付。
5.如果是由于第三人的侵权行为导致了工伤,那么受伤者除了可以依法享受工伤保险待遇之外,还可以向第三人主张侵权赔偿
6.具体的赔偿金额需要根据实际情况进行详细计算。
在此过程中,建议受伤者及时与用人单位或相关部门进行沟通协商。
如果双方无法达成一致意见,还可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题,以维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤,经伤残鉴定后开始谈赔偿。小朱与用人单位在赔偿问题上产生争议,小朱认为自己伤残等级对应的一次性伤残补助金计算有误,且对于解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金发放也有异议,医疗费用和伙食补助费支付、停工留薪期工资福利待遇也未达成一致。同时若涉及第三人侵权,小朱不知如何主张侵权赔偿。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按伤残等级乘以本人工资计算,小朱可核查自身计算是否正确。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按规定在解除劳动关系时发放,小朱可参照法规确定金额。
3、医疗费用等实际费用按规定应由用人单位支付,小朱可据法规要求支付。
4、若有第三人侵权,小朱可依法在享受工伤待遇同时主张侵权赔偿。
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