深圳一次性就业补助金怎样计算赔偿
- 律师解析
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在深圳，一次性就业补助金的计算依据主要是劳动者的工伤等级。
①对于工伤等级为一级至四级的劳动者，其一次性伤残就业补助金为25个月的本人工资。
这意味着，他们在因工伤导致伤残后，能够获得相当于自己过去12个月平均月缴费工资25倍的一次性就业补助金。
②而工伤等级处于五级至六级的劳动者，可获得20个月的本人工资作为一次性伤残就业补助金。
③七级至十级伤残的劳动者，能得到10个月的本人工资的一次性就业补助金。
这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。
需要特别注意的是，由于地区政策以及行业规定等方面的差异，具体的计算标准并非完全固定。
所以，如果劳动者想要准确计算自己的一次性就业补助金，最好的办法是咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。
他们能够根据当地的实际情况，为劳动者提供准确的计算和相关的法律建议。
案情回顾:
小朱在深圳工作时受伤，被认定为工伤，工伤等级评定为六级，但公司按照七级标准给其计算一次性就业补助金，小朱认为应按六级标准的20个月本人工资计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据深圳相关规定，工伤等级为五级至六级的劳动者，应获得20个月本人工资作为一次性伤残就业补助金。小朱工伤等级为六级，公司按七级标准计算不符合规定。
2、本人工资是工伤职工受伤前12个月内平均月缴费工资，公司应按此标准结合六级对应的20个月来计算小朱的一次性就业补助金。若有地区政策等差异，应咨询劳动保障部门或律师确定准确金额。
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