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农民工受伤怎么认定为工伤
- 律师解析
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1.明确受伤细节：要确切知晓受伤的具体时间、精确地点以及导致受伤的原因，尤其要判断是否和工作存在关联。
比如是在上班期间、公司场地内，因执行工作任务而受伤，还是其他情况。
2.常见工伤情形：
在工作时间和场所内，因工作直接导致事故伤害，通常可认定工伤。
工作前后在场所内做与工作有关的预备或收尾工作受伤，也算工伤。
像上班前准备工具时意外受伤。
工作时因履行职责受暴力等意外伤害，可认定工伤。
患职业病的认定为工伤。
因工外出期间因工作原因受伤或失踪，应认定工伤。
3.排除工伤情形：故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况下，不得认定为工伤或视同工伤。
总之，认定工伤要综合多方面情况，严格依据法律法规。
有疑问时，可向当地劳动保障行政部门咨询或申请认定。
案情回顾:
小朱在公司上班，一天在操作机器时，机器突然故障致使其受伤。但公司认为小朱操作前未按规定检查机器，且受伤时已过正常工作时间几分钟，对是否认定工伤存在争议。
案情分析:
1、小朱在工作场所内操作机器，因机器故障受伤，符合在工作时间和场所内，因工作直接导致事故伤害这一工伤情形，有认定工伤的可能。
2、虽公司称小朱受伤时过了正常工作时间几分钟，但小朱是在操作机器过程中受伤，属于工作的延续，且机器故障是受伤直接原因，不应因此排除工伤认定。
3、只要不存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除工伤的情形，小朱此次受伤应认定为工伤。
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