上海工伤找什么单位
- 律师解析
-
在上海，若发生工伤，相关处理流程如下：
1.申请工伤认定：应向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
该部门会全面核实工伤事故的具体发生情况，比如事故发生的时间、地点、原因等，进而准确确定工伤性质。
2.主张工伤赔偿：员工可向用人单位主张工伤赔偿。
用人单位需在规定时间内为员工申请工伤认定，若其未履行该职责，员工及其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
3.寻求仲裁帮助：若遇到工伤赔偿等相关劳动争议，可寻求劳动争议仲裁机构的协助。
其会依据相关规定，公平公正地处理争议。
4.委托专业律师：当工伤情况复杂，律师会深入研究相关法律法规，结合具体案件情况，为当事人全力争取最大的合法权益。
案情回顾:
小朱在上海工作时受伤，其所在用人单位未按规定为其申请工伤认定。小朱自行向用人单位所在地社会保险行政部门申请，部门核实情况确定工伤性质。之后小朱向单位主张工伤赔偿遭拒，小朱想寻求仲裁帮助，但又担心情况复杂，不知是否要委托律师。
案情分析:
1、用人单位未履行申请工伤认定职责，小朱及其近亲属、工会组织有权在规定期限内自行申请，社会保险行政部门应按流程核实确定工伤性质。
2、小朱主张工伤赔偿被拒，寻求仲裁是合理途径，仲裁机构会依规处理。若工伤情况复杂、涉及高额赔偿等，委托专业律师能更好争取合法权益。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
上海十级工伤单位赔多少钱
-
上海工伤九级社保和单位各赔多少钱
-
工伤鉴定找哪个单位在工伤鉴定方面，通常需要寻求劳动能力鉴定委员会的协助。此委员会常设于各设区市的劳动保障行政部门内。当工伤职工经过适当的治疗，其伤势趋于稳定且对其劳动能力产生了实质性影响时，便可启动劳动能力鉴定程序。
-
工伤差额怎么找单位要协商或申请劳动仲裁。工伤职工向用人单位追索因为少报工资，未足额缴纳工伤保险费，造成享受的工伤保险待遇降低差额部分，是劳动争议。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。工伤职工可以与用人单位协商，用人单位愿意补足差额的，也可以。
工伤赔偿标准
-
工伤鉴定找什么单位工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
工伤鉴定
-
上海工伤赔偿哪些由单位承担工伤赔偿包括医疗、康复、伙食补助等费用，以及一次性伤残补助金和劳动力鉴定费用。遇工伤或职业病，雇主应提供经济补偿。购工伤保险者，停工期间工资照发，五至六级工伤者享伤残津贴，合同终止时五至十级工伤者获一次性就业补助金。未购保险者，雇主承担全部赔偿责任。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125484人选择咨询律师
上海工伤找什么单位
一键咨询
