什么样的伤能报工伤
- 律师解析
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以下是几种通常能报工伤的情况：
1.工作时场所内事故伤害：在正常的工作时间以及规定的工作场所内，因从事工作相关事务而受到事故伤害。
比如在工厂车间里，工人全神贯注地操作机器进行生产作业，却因机器突发故障而意外被撞伤。
2.工作前后预备收尾受伤：在上班前准备工作所需材料、工具，或者下班后整理工作场地、收拾工具等与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害。
例如，仓库管理员上班前在搬运货物准备时扭伤腰。
3.履行职责受暴力伤害：在工作时间和场所内，因履行自身工作职责而遭受暴力等意外伤害。
像小区保安在正常执勤过程中，为维护小区秩序而遭不法分子暴力袭击导致受伤。
4.患职业病：长期接触特定职业危害因素引发的疾病，如煤矿工人长期在充满粉尘的环境下工作，逐渐患上尘肺病。
5.因工外出遭遇伤害：因工作需要外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明。
比如销售人员出差途中为拜访客户受伤。
具体能否认定工伤，要依据实际情况和相关法规判定。
案情回顾:
小何在工厂车间操作机器时，机器突发故障将其撞伤。小胡作为仓库管理员，上班前搬运货物准备时扭伤腰。小李是小区保安，执勤时遭不法分子暴力袭击受伤。争议点在于他们的情况能否顺利被认定为工伤。
案情分析:
1、小何在正常工作时间和规定场所内，因从事生产作业受伤，符合“工作时场所内事故伤害”的工伤认定情况，按规定应可认定工伤。
2、小胡在上班前准备工作时受伤，属于“工作前后预备收尾受伤”情形，只要能证明是为工作做准备，通常可认定工伤。
3、小李在工作时间和场所内，因履行保安职责遭暴力袭击受伤，符合“履行职责受暴力伤害”，应能认定工伤。
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