工伤保险怎么进行申报
- 律师解析
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1.申报时间：
职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，一般要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如职工在工作中受伤，就应在此期限内申报。
遇特殊情况，如因不可抗力导致无法及时申报等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.申报材料：
需提交工伤认定申请表，该表要如实填写相关信息；
还要有能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资发放记录等；
以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3.申报流程：
先由用人单位填写申请表并提交相关材料，社会保险行政部门受理后会展开调查核实，比如向相关人员询问情况、查看医疗记录等，之后作出工伤认定决定。
若对决定有异议，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
案情回顾:
小何在工作中受伤，用人单位未在30日内申报工伤。小何准备自行申报，却在收集与单位存在劳动关系的材料时遇到困难，单位否认双方劳动关系，且对申报流程存在争议，申报过程一波三折。
案情分析:
1、关于申报时间，用人单位未按规定申报，小何可在事故发生之日起1年内直接申报。
2、申报材料方面，小何需准备工伤认定申请表，面对单位否认劳动关系，工资发放记录等可作为证明材料。
3、申报流程上，社会保险行政部门受理后会调查核实，若小何对认定决定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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