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临时工工资拖欠找谁最快

#工资福利 最新修订 | 2025-01-22
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郭培员律师
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律师解析
临时工遭遇工资拖欠问题,可通过以下途径解决:
一、向劳动监察部门投诉
若临时工与用人单位存在劳动关系,便可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规,对用人单位展开调查。
他们会查看用人单位的工资支付记录、考勤记录等相关资料,核实拖欠工资的具体情况。
一旦确认,便会依法督促用人单位尽快支付拖欠的工资,保障临时工的合法权益。
二、提起民事诉讼
若临时工与用人单位签订了劳务合同,且双方属于劳务关系,临时工可向法院提起民事诉讼。
诉讼中,临时工除了要求用人单位支付拖欠的工资外,还可主张逾期利息等。
三、申请劳动仲裁
临时工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此程序相对快捷,一般在45日内作出裁决。
申请时,需提供工资条、工作证等能证明劳动关系或劳务关系存在以及工资拖欠数额等相关证据
临时工应根据自身具体情况,选择合适途径解决工资拖欠问题。

案情回顾:

小朱作为临时工,被用人单位拖欠工资。小朱主张与单位是劳动关系,欲向劳动监察部门投诉;单位却称双方是劳务关系,只认可走民事诉讼程序,双方就解决途径产生争议。

案情分析:

1、若小朱能提供如考勤记录等证明劳动关系的证据,劳动监察部门可依职权调查,确认后督促单位支付工资。
2、若单位能证明双方是劳务关系且签有劳务合同,小朱可提起民事诉讼,除追讨工资还可主张逾期利息。
3、小朱申请劳动仲裁时,需提供工资条、工作证等证据,仲裁委员会会根据证据作出裁决。
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