工伤多久可以申请仲裁
- 律师解析
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1.工伤认定后一年内可申请仲裁，这是法定时效。
工伤认定乃申请仲裁之先决条件，需向劳动保障行政部门提出。
通常事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可进行工伤认定。
2.若对工伤认定结果有异议，60日内可申请行政复议，6个月内可提起行政诉讼。
认定为工伤后，若双方协商不成工伤赔偿等事宜，劳动者在一年仲裁时效期间内，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁机构依相关法规和证据审理裁决，以保障劳动者合法权益。
案情回顾:
小李在工作时受伤，事故伤害发生后半年，小李向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定结果为工伤。但公司对认定结果有异议，未在60日内申请行政复议，却在7个月后提起行政诉讼，被驳回。之后，小李与公司就工伤赔偿协商不成，在工伤认定后一年内，小李向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、工伤认定是申请仲裁的先决条件，小李在事故伤害发生半年内申请工伤认定，符合通常事故伤害发生之日起1年内可进行工伤认定的规定。
2、公司对工伤认定结果有异议，未在60日内申请行政复议，且超过6个月提起行政诉讼，不符合规定，被驳回合理。小李在工伤认定后一年内申请仲裁，符合法定时效。
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