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工伤纠纷可以不仲裁直接起诉吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-24
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律师解析
1.一般来讲,工伤纠纷得先经过仲裁这道程序呢。
为啥呢?因为劳动争议仲裁可是劳动纠纷处理的前头程序,法律就这么规定了仲裁前置原则,这样能保证劳动纠纷处理既专业又高效。
2.不过呢,如果碰到一些特殊情况,就像用人单位出具的工伤认定决定书已经被生效的行政判决给撤销,那这种情况下就可以不用经过仲裁,直接去起诉
3.总的来说呢,通常工伤纠纷那肯定得先仲裁,特殊情况除外哦。
在处理工伤纠纷的时候呢,一定要严格按照法律规定的程序来,这样才能更好地维护自己的合法权益呢。

案情回顾:

小李在工作中受伤,被认定为工伤。但用人单位对此不服,向法院提起行政诉讼,结果生效的行政判决撤销了工伤认定决定书。之后小李因工伤赔偿问题与用人单位产生纠纷,小李打算直接起诉,而用人单位认为应先进行仲裁,双方就纠纷处理程序产生争议。

案情分析:

1、一般工伤纠纷适用仲裁前置原则,劳动争议仲裁是劳动纠纷处理的前置程序,目的是保证处理的专业性与高效性。
2、但本案中用人单位出具的工伤认定决定书已被生效行政判决撤销,属于特殊情况,小李可不经过仲裁,直接起诉来维护自身合法权益。
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