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不服仲裁委确认的劳动关系怎么办理

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-26
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郭培员律师
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律师解析
1.首先得搞清楚为啥不服,得仔仔细细地研究那仲裁裁决书,找出对确认劳动关系结果不满意的具体缘由,像是证据不够啦,法律运用出错啦之类的。
2.接着要准备好申诉的材料哟,根据不服的理由去收集像劳动合同工资支付凭证、工作记录等这类的证据,把自己的主张好好地支撑起来。
同时呢,还要认认真真地写申诉书,把申诉的请求和事实理由都写清楚。
3.然后就可以把申诉材料交给有管辖权的人民法院啦,按照法院的要求把立案等相关程序都办好。
法院会对案件进行审理,根据法律和事实来作出判决。
要注意哦,诉讼这个过程可是挺复杂的呢,最好赶紧去咨询专业的律师,这样才能确保自己的权益能得到有效的维护。

案情回顾:

小李对劳动仲裁裁决书中确认劳动关系的结果不服。经仔细研究仲裁裁决书,小李认为存在证据不足问题。随后,小李根据不服理由收集劳动合同、工资支付凭证等证据,认真撰写申诉书,将申诉材料提交至有管辖权的人民法院并完成立案程序,等待法院审理判决,期间他也考虑咨询专业律师。

案情分析:

1、小李不服仲裁裁决结果,先研究裁决书找缘由,是正确且必要的做法,有助于明确问题所在。
2、根据不满意的原因收集证据并撰写申诉书,为自己的主张提供支撑,符合法定程序。
3、将申诉材料交至有管辖权法院并完成立案,法院会依法依规审理判决,保障公平公正。咨询专业律师能更好维护其权益。
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确认劳动关系用于缴纳社保劳动仲裁委员会可以不受理吗
劳动仲裁委员会对于确认劳动关系并据此缴纳社保的劳动争议有权受理。但涉及社保缴费逾期、未缴、缴费数额偏差等问题,属行政职权范围,应由社保监管部门处理,不纳入劳动仲裁范畴。可通过劳动监察部门举报,要求调查并处置用人单位社保缴费情况。如有违纪,监察部门可要求纠正并可能惩处。
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