签了协商解除证明还能再仲裁吗
- 律师解析
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1.签订协商解除证明后，通常难以进行仲裁。
因为协商解除表明双方就解除事宜达成一致并书面确认，这种情况下仲裁的依据不足。
2.但若是签订协商解除证明时存在欺诈、胁迫等情况，或证明签订违反法律法规或公序良俗，劳动者就可能有权通过仲裁维护权益。
3.总之，能否仲裁需视具体情况而定。
若对自身权益有疑问，应及时咨询专业律师，以获得准确法律建议，避免权益受损。
案情回顾:
小朱与公司签订了协商解除证明。之后，小朱觉得自己在签订时受到了公司的欺诈，并非真实意愿，认为自己权益受损，遂打算申请劳动仲裁。公司则称双方是协商一致签订的，不存在欺诈情况，小朱不应再申请仲裁，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般而言，签订协商解除证明后仲裁依据不足。但本案中小朱称签订时存在欺诈，若能证实，依据法律，劳动者有权通过仲裁维护权益。
2、最终小朱能否仲裁成功，需视具体调查情况而定。若小朱对自身权益存疑，应及时咨询专业律师获取准确建议。
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