疫情这么严重可以辞职吗
- 律师解析
-
可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据：
《合同法》第九十三条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
10
劳动争议案件·推荐文章
-
试用期辞职的后果严重吗试用期离职通常风险不大。劳动者试用期满前三个工作日书面通知雇主可解除劳动关系，这是法定权益，按正常程序办理不会有不利后果和法律责任。但离职前要做好工作交接，保持职业道德和良好形象。
-
疫情这么严重房贷怎么办？疫情严重，个人房贷是可以向银行机构申请延期支付的，个人可以向银行说明相关原因，并提交相关证据，银行审核后，确实是由于疫情原因造成的，是可以批准延期还贷处理的，具体情况结合实际而定。
房屋买卖
-
行贿罪这个严重吗行贿犯罪后果严重，根据《刑法》，行贿者将面临五年以下有期徒刑或拘役，情节严重或给国家造成重大经济损失，刑罚可提至五年以上十年以下；情节特别严重者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并可没收全部或部分财产。
-
刑事拘留怎么这么严重刑事拘留是法律对嫌疑人的严格限制措施，旨在防止逃避调查和证据破坏。在我国法律体系中，它扮演着关键角色，确保刑事诉讼有序进行。其严肃性体现在对人身自由的限制，仅适用于案情严重、证据确凿或存在逃跑风险的情况。此举有效维护了社会治安和司法公正。
-
疫情这么严重贷款怎么办？因疫情严重导致贷款无法偿还的，可以向银行机构申请延期支付处理，国家有关部门专门出台了有关规定，对疫情期间因无力支付贷款的情况，明确规定了是可以延期支付的，具体情况可以提交相关材料由银行审核。
债务债权
-
严重失职辞退要补偿吗？严重失职辞退不要补偿。因为我们国家法律当中明确的规定如果存在着严重失职行为，是属于劳动者当中存在过错，那么在这种状况之下的话，对于用人单位来说，就享有由单方面的解除劳动合同的权利了。
劳动关系
问题没解答? 125581人选择咨询律师
疫情这么严重可以辞职吗
一键咨询
