单位给员工交社保比例
- 律师解析
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单位给员工交社保比例：
1、养老保险缴纳比例。
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险缴纳比例。
单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
3、医疗保险缴纳比例。
单位缴纳10%，个人缴纳5%。
4、工伤保险缴纳比例。
各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。
5、生育保险缴纳比例。
各地区的政策不同，缴费比例也不同，个人不需要缴纳。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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社保单位缴费比例养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元;失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳;生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
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单位社保缴费比例1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元。2.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15元。
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西安社保单位缴纳比例西安社保单位承担缴纳比例为： 基本养老保险16%，基本医疗保险10%，生育保险0.8%，失业保险0.8%，工伤保险0.2%-1.9%。个人承担部分为基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.2%（城镇户口），工伤保险无需承担。
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社保个人比例和单位比例是多少本市规定，参与社保体系的个人和事业机构需按规定缴纳保费。具体比例如下：基本养老保险，机构承担20%，个人承担8%；基本医疗保险，机构承担9%，个人承担2%；失业保险，机构承担1.5%，个人承担0.5%；工伤保险，机构承担1%，个人不承担；生育保险，机构承担1%，个人不承担。社保参保基数与地区人均工资挂钩。
社保纠纷
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单位给员工交社保比例
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社保个人比例和单位比例是多少
本市规定，参与社保体系的个人和事业机构需按规定缴纳保费。具体比例如下：基本养老保险，机构承担20%，个人承担8%；基本医疗保险，机构承担9%，个人承担2%；失业保险，机构承担1.5%，个人承担0.5%；工伤保险，机构承担1%，个人不承担；生育保险，机构承担1%，个人不承担。社保参保基数与地区人均工资挂钩。
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劳动纠纷单位给员工交社保比例
1、养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险缴纳比例。单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。3、医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。4、工伤保险缴纳比例。各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。5、生育保险缴纳比例：缴费比例不同，个人不需要缴纳。
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各类社保项目的缴纳比例如下：养老保险由用人单位承担19%，个人承担8%；医疗保险由用人单位承担6%，个人承担2%；工伤保险和生育保险由用人单位全额承担；失业保险由用人单位承担0.6%，个人承担0.4%。具体比例可能因地区而异，需遵循当地政策。所有在职职工必须参与基本养老保险，由用人单位和个人共同缴纳，其他劳动者也有资格参与。公务员及参照公务员法的工作人员养老保险另行规定。
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基本养老保险16%，基本医疗保险10%，生育保险0.8%，失业保险0.8%，工伤保险0.2%-1.9%。个人承担部分为基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.2%（城镇户口），工伤保险无需承担。
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单位缴纳社保比例是多少？
1、养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。2、失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。3、医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
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因为我国各地人均收入不同，各省市地区承担的比例也有所不同。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
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