咸宁劳动纠纷律师

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咸宁劳动纠纷律师精选咨询

判刑出狱后能否申请失业保险金?

[律师回复] 判刑出狱后若符合条件能申请失业保险金。条件是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已进行失业登记并有求职要求。若服刑前单位和本人交满一年保费，出狱后可去做失业登记，表明有求职意愿，符合这些就可申领。

吴亮律师等1名律师已解答获取解答>
拖久劳动工资?

[律师回复] 可以通过仲裁主张权利具体可以展开说说

程思律师等3名律师已解答获取解答>
工作十几年了，现公司降时降薪合法吗?

[律师回复] 公司降时降薪一般不合法，变更劳动合同内容需双方协商一致。工作十几年，你与公司有稳定劳动关系，公司单方降时降薪属违约。你可先和公司沟通，表明不同意降薪降时，要求按原合同履行；若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资条等，通过劳动仲裁维权，争取恢复原待遇并补偿损失。

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工伤辞职怎么拿到失业金？

[律师回复] 工伤辞职后想拿失业金，得满足已交失业保险满一年、非因本人意愿中断就业等条件。工伤辞职若单位有过错，比如未提供劳动保护等，可视为非本人意愿中断就业。你先确定是否符合条件，准备好离职证明等材料去办理申领手续。若单位不配合开合适证明，可协商，协商不成可通过法律途径维权。

吴亮律师等2名律师已解答获取解答>
想咨询劳动纠纷,本人于2024年2月份入职咸宁某公司,未签署劳动合同,未缴纳社保,期间工资组成为2000基本工资\\\\\\\+800绩效\\\\\\\+200全勤\\\\\\\+200车补?

[律师回复] 公司未签合同、未缴社保、拖欠工资且擅自降薪违法。可先和公司协商，要求支付拖欠工资、补缴社保，支付未签合同双倍工资差额。协商不成，收集考勤记录、工资条等证据，通过合法途径维权，让公司承担相应责任。

吴亮律师等6名律师已解答获取解答>

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