阳曲县律师

[律师回复] 结论：单位拖欠或克扣工资、不签合同、违法辞退，你都有救济，不用忍。先讲最硬的：用工超过一个月不满一年没签书面劳动合同，你可以主张最多11个月的二倍工资差额；自动离职扣上月工资一般没有法律依据，工资是劳动报酬，离职也要结清。遇到欠薪，第一步向劳动监察大队投诉（速度快、不收费），第二步申请劳动仲裁，对仲裁不服再起诉。“假外包真派遣”“违法待岗”“克扣工资”这种组合拳，恰恰说明单位在规避责任，仲裁时要把工资条、考勤、聊天记录、排班表都交上去。注意仲裁时效是一年，从你知道权益受损起算，别拖。谈赔偿时别轻易签“自愿放弃”协议，签了再反悔很难。最后提醒一句：以上是针对你描述情形的法律分析，个案细节会影响结果，务必以书面证据为准，必要时带着材料当面咨询执业律师。

[律师回复] 天数计算为从车辆进厂维修之日到车辆修好可以提车当天，尽量租和你原车差不多的车

[律师回复] 房屋出租托管主要风险是托管方拖欠租金、转租牟利、房屋损坏后不修复，甚至跑路。你作为房东，要跟托管机构签正式委托管理合同，明确维修责任、租金支付时间和违约金条款；约定定期查房，保留对方营业执照和经办人身份证复印件，租金直接转自己账户，别让托管方代收。发现房屋被群租或破坏，立即发函解除合同并清退，必要时向法院起诉索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先给结论——追加债务人配偶为被执行人、主张夫妻共同债务，适用三年的普通诉讼时效，从你知道或应当知道该债务属于夫妻共同债务、且配偶应承担责任时起算。实践中常见情形是：生效判决只判债务人个人还款，你后来发现其配偶名下有财产、或该债务实际用于家庭共同生活，想追加。注意，若是执行阶段直接申请追加，法院会审查债务性质；若走诉讼追加，则受时效约束。关键点：婚姻关系存续期间为家庭日常生活需要所负债务，原则上属共同债务；超出日常需要的大额债务，需证明用于共同生活或共同经营。建议你尽快核实债务形成时间和用途，在时效内提起追加或另案诉讼，避免因拖延丧失胜诉权。保留借款流向、家庭开支证据非常重要，能直接决定配偶是否要连带清偿。

[律师回复] 督促你履行债务 做出动作