沂南县工资福利律师

[律师回复] 公司因工作失误要求员工自辞不合理。员工可拒绝，若公司强行辞退，可收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿。

[律师回复] 可先与单位协商，要求支付工资。若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 未签合同可要求双倍工资。口头辞退不合法，可收集证据，如工作记录等，去劳动仲裁，要求赔偿和继续履行合同或经济补偿。

[律师回复] 没劳动合同也能追讨工资。可收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作成果等，先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 可先协商，保留相关证据，如协商不成，可向法院起诉要求返还多发工资，注意不要超过诉讼时效。