余庆县工伤赔偿标准律师

轻微伤赔付金额不单基于医疗成本，还包括误工费、护理费、营养费、交通费等。误工费依受害人薪资和病休天数，护理费参照护理人员薪资等，营养费依医疗机构意见，交通费以实际合理费用为准，还可能有精神损害抚慰金。赔偿无固定标准，协商不成可调解或诉讼。

脑部受伤能否从单位获补偿取决于实际情况。工作中受伤可能是工伤，补偿金额因多种因素变化。先做工伤认定和劳动能力鉴定，补偿项目多。因伤致残有多项补助金，标准依伤残程度。最终补偿金额综合多因素计算，单位未缴工伤保险，由其承担赔偿责任。

七级伤残一次性赔偿额度要综合考虑多因素。一次性伤残补助金为工资的13个月。一次性工伤医疗和就业补助金标准各地规定不同。侵权所致赔偿还包括残疾赔偿金等，残疾赔偿金按收入水平计算20年，60岁以上年龄每长一岁减一年，75岁以上算5年，需具体计算。

工伤未达十级伤残仍有赔偿。劳动者可享工伤医疗待遇，符合规定的费用由工伤保险基金支付，停工留薪期工资待遇不变由单位发，期限通常不超12个月，期间护理费等由单位承担。未足额缴工伤保险费，费用由单位自担，赔偿因地域、工资等有差异。

确定赔偿金额有难度，先明确事故责任。赔偿项目有医疗费、误工工资（需收入和误工证据）、护理费、营养补贴等，伤残还有伤残赔偿金。具体数额要综合损失、责任比例和证据计算。建议保管治疗相关票据等资料，未达成赔偿共识可走法律途径解决。