驻马店劳动纠纷律师

[律师回复] 旷工三天是否算自动离职或被开除，要看单位规章制度咋定。若制度明确旷工三天属自动离职，那可能算自动离职；若没规定但旷工严重影响工作秩序，单位也可能开除。遇到这情况，建议尽快和单位沟通，说明情况争取理解。要是因此被辞退且不合理，可收集证据维权。

[律师回复] 你好，请说一下你的具体情况。

[律师回复] 干活8年钱没要回来，得先收集能证明干活事实和欠薪金额的证据，像合同、工作记录、聊天记录等。接着和对方协商，要求支付工钱。若协商不成，可去申请劳动仲裁或走法律诉讼。不过时间过去8年，要注意是否过了诉讼时效。抓紧行动，维护自身权益。

[律师回复] 遇到欠工资不还，首先要收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。然后写好起诉状，内容包含双方信息、诉求和事实理由。接着去有管辖权的法院立案，提交诉状和证据。立案成功后按通知参加庭审，庭审中要清晰陈述事实和主张，维护自身权益。

[律师回复] 公司不给补交社保让走劳动仲裁，你可以收集证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资流水、工作证等。然后准备仲裁申请书，写明诉求和事实理由。接着去仲裁机构提交申请，等受理后参加仲裁庭审，在庭上陈述事实、出示证据。若仲裁结果对你有利，公司还不履行，可申请强制执行。