上蔡县劳动纠纷律师

[律师回复] 试用期三天没有工资这种做法是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期也有权获得相应的劳动报酬。如果用人单位明确告知试用期三天没有工资，这是不合理的。你可以先与用人单位进行沟通协商，要求支付试用期的工资。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果被公司辞退，首先可以查看劳动合同，确认辞退是否符合法律规定。如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。赔偿金一般是按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资单等证据。在仲裁过程中，要清楚表达自己的诉求和理由。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。