秭归县工伤赔偿律师

[律师回复] 上班时看手机摔骨折，能否算工伤，核心看是否为了干活。若手机是领导安排处理工作，或在工位等工作场所因工作原因摔伤，有机会认定；纯属自己玩手机分心，通常不算。单位应在30天内申请，单位不申请，你一年内可自己去人社局申请。先收好监控、证人、病历。不服结果可复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 被执行人是沧州的公司还是个把人？先核实法院是否穷尽查控，去调取执行卷宗看查了哪些账户、房产、车辆。若有线索，马上申请恢复执行或提交书面材料要求法院采取强制措施。若是公司，查工商内档看股东有没有实缴出资，没缴清的可以申请追加股东为被执行人。若是个人，申请限制高消费、纳入失信名单，查是否有转移财产线索，涉嫌拒执罪的可向法院移送公安。实在执行不到，还可以向沧州当地法院申请司法救助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤私了这事要分情况看。如果私了协议是你自愿签的，赔偿金额也接近法定标准，那保险这边通常不会再补差额；但要是协议里写的赔偿明显低于法定待遇，或者你稀里糊涂放弃了很多权利，那这笔私了钱不算数，你照样可以去找社保或单位要工伤赔偿。记住，工伤待遇是法定的，不能靠私下协议随意剥夺。你最好把协议内容拿给懂的人看看，对比下法定标准，差距大就抓紧主张撤销协议再申请待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金支付住院期间的医疗费用和伙食补助费。对于护理费，如果工伤职工需要护理，由用人单位承担。如果用人单位参加了工伤保险，护理费也由工伤保险基金支付。所以，九级工伤职工住院期间的护理费，应由用人单位或工伤保险基金承担。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤九级赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金通常是9个月的本人工资。如果离职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也会根据当地标准发放。具体金额因地区和工资基数不同而有所差异。离职是否划算，需要综合考虑个人职业规划、身体状况和经济状况等因素。建议在做决定前，详细了解当地政策和自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。