给公司要劳动合同公司不给怎么办

很多上班族签订劳动合同后，满心以为自己的权益有了保障，可当想要查看或索要劳动合同时，却遭遇公司拒绝，这可愁坏了不少人。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保障劳动者权益的重要凭证。公司不给劳动合同，会让劳动者在面对诸如工资纠纷、加班问题、工伤认定等情况时，处于极为被动的境地。比如，小孙在一家公司工作，入职时签了劳动合同，后来工作中发现工资计算有误，想拿出合同查看条款，可公司却怎么都不肯给他合同，这就让小孙在和公司协商工资问题时，没了底气。那么，遇到这种情况该怎么办呢？

一、与公司友好协商要合同

碰到公司不给劳动合同的事情，先不用急着上火，心平气和地和公司沟通是上策。你可以找个合适的时间，比如在工作不忙、氛围比较轻松的时候，和负责劳动合同管理的部门或者你的直属领导聊一下，说明你想要劳动合同的原因，比如是为了了解合同条款、更好地履行工作职责，或者只是想要一份留作纪念。正常情况下，大多数公司在你合理沟通后，会把合同给你。就像小李，他跟公司提出来想要一份合同，跟领导说明了自己只是想对照合同看看工作要求，公司很快就把合同给他了。

二、向相关部门投诉反映

要是和公司沟通没啥效果，那就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如工资条、工作证、考勤记录等。你可以通过电话、书信或者直接到劳动监察部门办公地点进行投诉。劳动监察部门收到你的投诉后，会对公司进行调查。如果公司确实存在不给劳动者劳动合同的违法行为，会责令公司改正。例如，小赵投诉公司后，劳动监察部门介入调查，最后公司不得不把劳动合同给了小赵。

三、做好证据收集工作

不管是和公司协商，还是投诉，证据都非常重要。除了前面说的工资条、工作证、考勤记录外，你还可以收集和公司沟通索要合同的证据，比如聊天记录、邮件等。如果你们是当面沟通，最好能找个同事在场作证。这些证据在后续可能出现的纠纷中会起到关键作用。像小张，他在和公司沟通时，偷偷录了音，后来真的和公司产生纠纷，这份录音成了对他有利的证据。

四、考虑申请劳动仲裁

要是前面的办法都不管用，你可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，仲裁申请书要写明你的诉求，比如要求公司给你劳动合同等。同时，要附上你收集到的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。例如，小王申请劳动仲裁后，仲裁庭裁决公司必须把劳动合同给小王。

要到劳动合同并不代表就万事大吉了，之后可能还会面临合同条款是否合法有效、公司是否按照合同履行义务等问题。如果在后续遇到这些麻烦，处理不当容易让自己的合法权益受损。此时不妨到律图咨询本地律师，平台的律师都具备可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大效果，会结合你的具体情况给出专业的建议，帮你解决各类难题，让你在职场上能更好地维护自身权益。