构成伤残才有误工费吗？

[律师回复] 误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间<br/> <br/>（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入<br/> <br/>（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间<br/> <br/>（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间 <br/> 误工费证据搜集<br/> 证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。<br/> 收入状况证据内容可以包括：<br/> <br/>1、具体的收入水平数据；<br/> <br/>2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；<br/> <br/>3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　　　做伤残鉴定不构成伤残误工费正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；工作单位出具的受伤人员误工时间的证明；　　误工费赔偿标准　　误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间<br/>（<br/>1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入<br/>（<br/>2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间<br/>（<br/>3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间误工费证据搜集证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括：<br/>1、具体的收入水平数据；<br/>2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；<br/>3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

[律师回复] 您好，计算因车祸而耽误的实际误工天数。

[律师回复] 交强险中不构成伤残,也可以赔偿误工费。只要有受伤耽误了工作，保险公司就应该赔偿误工费。交强险中不构成伤残，顶多赔偿不了伤残费用，但可以赔偿，误工费，护理费，医疗费，餐饮费，交通费。

[律师回复] 提问<br/><br/><br/>做伤残鉴定不构成伤残误工费如何计算<br/>我有更好回答<br/>?<br/>资深仲裁员大鹏 知道合伙人<br/>劳动人事类认证行家 推荐于 2016-10-05<br/>做伤残鉴定不构成伤残误工费正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；工作单位出具的受伤人员误工时间的证明；<br/>误工费赔偿标准<br/>误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。<br/>当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。<br/>当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>误工费的计算公式<br/>误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间<br/>（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入<br/>（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间<br/>（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间<br/>误工费证据搜集<br/>证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。<br/>收入状况证据内容可以包括：<br/>1、具体的收入水平数据；<br/>2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；<br/>3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。<br/> 0 1<br/>3条回答<br/>?<br/>上海律师团<br/>法律法规认证团队 推荐于 2017-12-16<br/>你好，就你描述的问题，律师答复如下：<br/>首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。<br/>第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。<br/>第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。<br/>第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。