第三方侵害造成工伤赔偿多少钱

一、第三方侵害造成工伤赔偿多少钱

1.第三方致工伤，赔偿涉及多因素。

其一，明确工伤伤残等级，各等级对应不同赔偿标准，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费实报实销，停工留薪期工资依原待遇发放，伤残津贴按等级按月给。

2.因第三方侵权的民事赔偿有医疗费、护理费、残疾赔偿金等，可向第三方主张。若工伤保险基金先付工伤待遇，有权向第三人追偿。

3.具体赔偿金额依实际定，像当地工伤赔偿标准、职工工资收入、伤残等级等。若遇复杂法律问题或计算，咨询专业律师能获准确赔偿数额。

二、第三方致工伤，赔偿金额确定有何法律依据

第三方致工伤，赔偿金额确定依据主要有以下法律：

《工伤保险条例》：职工因第三方侵权导致工伤，可享受工伤保险待遇。医疗费、停工留薪期工资等按照该条例规定确定。比如，医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

《民法典》侵权责任编：第三方侵权造成人身损害的，需承担侵权赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

实践中，部分赔偿项目不重复赔偿，以避免获利。

三、第三方侵害致工伤，法律规定赔偿标准怎样

第三方侵害致工伤，赔偿涉及两方面。

从工伤赔偿角度，依据《工伤保险条例》，赔偿项目有：医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；伤残的有一次性伤残补助金等，一级伤残为27个月本人工资，逐级递减；工亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

从第三方侵权赔偿角度，根据《民法典》，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在我国，一般遵循“部分兼得、部分补充”原则，医疗费用通常不能重复赔偿，其他项目如伤残补助金、误工费等可兼得。劳动者可先主张侵权赔偿，再就工伤赔偿与侵权赔偿的差额部分由工伤保险基金或用人单位补足。

在探讨第三方侵害造成赔偿多少钱时，要知道赔偿数额需综合多方面因素确定。除了直接的医疗费用，还包括误工费、护理费等。若造成残疾，还有残疾赔偿金等。并且，精神损害抚慰金也可能存在。不同地区的经济水平、案件具体情况等都会影响最终赔偿数额。比如，受伤程度不同，赔偿差异较大。你是否对第三方侵害赔偿金额的计算标准、赔偿项目范围等还有疑问呢？若有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你明晰赔偿事宜，维护自身合法权益。