对方撞到了,除了对方赔还能走工伤吗

上班路上或者工作期间，要是不小心被人撞了，多数人立刻想到让撞人那方赔钱。可心里也犯嘀咕，这种情况能不能认定成工伤，再从工伤这儿得到一份赔偿呢？毕竟受伤了，经济上的损失还挺让人发愁的，要是能有更多保障就好了。下面就来好好分析分析，除了找撞人者赔偿，到底能不能走工伤。

一、工伤认定的基本条件

想要走工伤，得先看看符不符合工伤认定的条件。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都可以认定为工伤。

比如说，小李在上班路上被一辆汽车撞了，经过交警认定，汽车司机负主要责任，小李负次要责任，这种情况下小李就有可能被认定为工伤。

二、交通事故与工伤竞合的情况

当发生交通事故又符合工伤认定条件时，就出现了交通事故与工伤竞合的情况。在这种情况下，有些赔偿项目是可以兼得的，有些则不能。一般来说，医疗费用不能重复赔偿，因为不能因为受伤而获得额外的利益。而像伤残补助金、停工留薪期工资等，是可以分别从交通事故赔偿和工伤赔偿中获得的。

比如小张在工作期间被一辆送货的车辆撞伤，他既可以向肇事司机索赔医疗费、误工费等，同时也可以申请工伤认定，获得工伤赔偿中的伤残补助金等。

三、申请工伤认定的流程

如果觉得自己的情况可能符合工伤认定条件，就要及时申请工伤认定。首先要准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

例如小王在工作中被撞伤后，他收集好相关材料，向当地的社会保险行政部门提出了工伤认定申请，经过一段时间的审核，最终被认定为工伤。

四、与对方协商及索赔注意事项

在向对方索赔时，要注意保留好相关证据，比如事故责任认定书、医疗费用发票、病历等。先与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。在与对方协商时，要明确自己的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费等。

比如小赵被撞后，他和对方协商赔偿问题，对方一开始不愿意赔偿那么多，小赵就拿出事故责任认定书和医疗费用发票等证据，最终和对方达成了赔偿协议。

发生碰撞后，即便拿到了对方的赔偿，也有可能符合工伤认定条件。不过工伤认定的过程可能会比较复杂，后续还可能会遇到一些问题，比如工伤赔偿的具体金额怎么确定，和用人单位在工伤认定上有分歧该怎么办等等。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们在处理工伤纠纷等各类法律事务方面有丰富的经验，能结合具体情况为你提供专业的建议，帮你维护自己的合法权益，让你在解决问题时更有底气。