不被认定为工伤该如何处理

在工作中，大家都希望平平安安，但有时候难免会遇到意外受伤的情况。很多人都觉得只要是在工作时受了伤，就一定能被认定为工伤，可实际情况并非如此。有些时候，受伤了去申请工伤认定，却被告知不能认定为工伤，这可让不少人犯了难。不被认定为工伤该怎么办呢？接下来就详细给大家说说。

一、了解不认定工伤的原因

首先得搞清楚为啥不被认定为工伤。一般来说，可能是受伤情形不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围。比如在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害；或者是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，都不能认定为工伤。比如小李在工作时间和同事发生争执，被同事打伤，这就可能因为不是因工作原因受伤，而不被认定为工伤。搞清楚原因，才能有针对性地处理。

二、申请行政复议

如果对工伤认定结果不服，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门或者本级人民政府申请行政复议。申请时要准备好行政复议申请书、工伤认定决定书、申请人身份证明等材料。比如小张收到不认定工伤的决定书后，他就可以按照规定准备好材料去申请行政复议，给自己争取一个重新认定的机会。

三、提起行政诉讼

要是行政复议结果还是维持不认定工伤的决定，还可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼时，要提交起诉状、证据材料等。在诉讼过程中，要积极提供能证明自己应该被认定为工伤的证据。比如小王在工作中受伤，单位认为他是违规操作导致受伤，不应该认定为工伤。小王就可以在诉讼中提供自己是按照正常工作流程操作的证据，来争取自己的权益。

四、寻求其他救济途径

如果最终还是无法认定为工伤，也可以看看是否能通过其他途径获得赔偿。比如可以根据与单位签订的劳动合同，看是否有相关的赔偿条款；或者看是否能通过民事侵权诉讼，向导致自己受伤的责任人要求赔偿。比如小赵在工作中被第三方车辆撞伤，不被认定为工伤，他就可以向肇事车辆的车主要求民事赔偿。

不被认定为工伤后，后续可能还会面临与单位的赔偿协商、诉讼过程中的证据补充等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。