工伤认定最晚什么时候可以去申请

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，及时进行工伤认定是非常重要的，它关系到后续的赔偿和权益保障。可很多人并不清楚工伤认定最晚什么时候去申请，要是错过了这个时间，那可就麻烦了，不仅可能拿不到应有的赔偿，自己的权益也没法得到保障。接下来就来详细说说这个问题。

一、单位申请工伤认定的时间限制

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如某员工在车间工作时被机器弄伤，单位就应该在事故发生后的30天内为其申请工伤认定。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、职工或其近亲属、工会组织申请的时间

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如员工小李在工作中受伤，单位却一直拖着不申请工伤认定，那么小李或者他的家人就可以在事故发生后的1年内自己去申请。

三、申请工伤认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小张去申请工伤认定，就需要准备好这些材料，这样才能顺利完成申请流程。

四、特殊情况下的申请时间

如果是由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。不属于职工或者其近亲属自身原因包括不可抗力；人身自由受到限制；属于用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。例如因为地震等不可抗力因素导致无法及时申请工伤认定，那么被耽误的时间就不会算在申请期限内。

工伤认定的申请时间是有严格规定的，无论是单位还是职工都要重视起来。要是错过了申请时间，可能会给自己带来不必要的麻烦。后续可能会遇到工伤认定不通过该怎么办，拿到工伤认定结果后赔偿流程是怎样的等问题。这些问题都比较复杂，处理不好会影响到自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤认定和赔偿问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。