辞职后可以自己缴纳社保吗

最新修订 | 2024-08-28
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孟理昕律师
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专家导读 劳动者在被用人单位辞退之后,若暂时还没有找到新的工作,那么其个人社保可以选择自己是否继续缴纳,也就是说此时并不要求必须要由个人继续缴费,若是不缴费那之后有找到新工作,可以把社保关系转入到新单位,由新单位来缴费。所以,在被辞退之后劳动者个人是可以继续缴费的,但只能参加其中的养老保险和医疗保险。
辞职后可以自己缴纳社保吗

一、辞职后可以自己缴纳社保

被单位辞退后社会保险关系转为自由职业者,可以继续缴纳社会保险。

个人缴纳社保,只能缴纳养老金医疗保险这两部分。具体流程如下:

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗);

2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证复印件,2张1寸照片;

5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

二、试用期单位应该给员工交社保吗

首先,根据有关法律,劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。

其次,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”因此交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜,用人单位应该按照法律法规的规定执行。如果双方约定“不交纳社会保险费”,该约定也无效。

无论是劳动者是因为什么原因而被用人单位辞退,对于社保问题的处理都是比较重要的。但在双方解除了劳动合同之后,原单位肯定是不会继续承担该劳动者的社保费用,至于劳动者自己是否继续缴费,可以根据自身的情况作出选择,但若是社保有断交的情况,那对之后保险待遇的享受可能会造成一定的影响。

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