工伤鉴定由公司负责吗

一、工伤鉴定由公司负责吗

工伤鉴定并非一定由公司负责。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若公司未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，工伤鉴定单位和职工一方都可负责申请。

二、工伤鉴定结果公司不认怎么办

若公司不认工伤鉴定结果，可按以下方式处理。首先，公司有权在规定时间内申请再次鉴定。依据《工伤保险条例》，自收到鉴定结论之日起15日内，公司可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

若公司未在规定时间内申请再次鉴定，却仍不认可鉴定结果且不履行相应义务，劳动者可通过劳动仲裁维权。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应责任。

三、公司不认工伤鉴定结果员工该如何维权？

若公司不认工伤鉴定结果，员工可按如下方式维权：首先，若公司在规定时间内未申请行政复议或提起行政诉讼，工伤鉴定结果生效，公司应按规定赔偿，若不赔偿，员工可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。其次，若公司申请了行政复议、提起行政诉讼，员工积极参与，配合相关部门调查，提供证据证明鉴定合法合理。

当探讨工伤鉴定由公司负责吗这个问题时，除了明确公司在工伤鉴定中的角色，还有一些相关情况值得了解。比如工伤鉴定的费用承担问题，通常在认定为工伤后，相关费用由工伤保险基金支付；若公司未为员工缴纳工伤保险，那费用可能就需公司承担。另外，工伤鉴定结果出来后，员工能获得哪些赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果您对于工伤鉴定的流程、费用、赔偿等方面还有疑问，想进一步了解详细内容，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。