加班没加班费，该如何申请仲裁

上班累成狗，加班像家常便饭，可加班费却不见踪影，这是很多打工人的糟心事儿。辛苦加了班，却拿不到应得的报酬，这换谁都憋屈。遇到这种情况，咱不能就这么算了，申请劳动仲裁就是维护自身权益的一个有效途径。但很多人对申请仲裁的流程不太清楚，下面就来详细说说加班没加班费该如何申请仲裁。

一、确认是否符合仲裁条件

申请仲裁得先看看自己的情况符不符合要求。一般来说，得是劳动者和用人单位之间存在劳动关系，并且有加班事实却没拿到加班费。比如小李在一家公司上班，公司经常安排他加班，却从不支付加班费，这种情况就符合申请仲裁的基本条件。要是不属于劳动关系，像劳务关系等，那就不适用劳动仲裁了。

二、收集相关证据

证据是仲裁成功的关键。要收集能证明加班事实和加班费未支付的证据。常见的证据有考勤记录，现在很多公司都有打卡记录，这能证明你加班的时间。还有加班通知，比如公司群里发的加班安排通知等。另外，工资条也很重要，上面能显示你的工资构成，看有没有加班费这一项。像小张收集了自己近三个月的考勤记录、公司发的加班邮件以及工资条，这些证据为他的仲裁申请提供了有力支持。

三、准备仲裁申请书

仲裁申请书得写清楚申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。还要详细说明仲裁请求，比如要求支付多少加班费。同时，要阐述事实和理由，把加班的情况、没拿到加班费的情况说清楚。可以参考一些模板，也可以咨询专业人士帮忙撰写。

四、提交仲裁申请

准备好证据和申请书后，就可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请了。要注意在规定的时间内提交，一般是知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。提交申请后，仲裁委员会会进行受理审查，如果符合条件就会受理。

五、参加仲裁庭审

受理后，仲裁委员会会安排庭审时间。在庭审中，要如实陈述事实，出示证据。双方可以进行辩论，仲裁员会根据双方的陈述和证据进行裁决。比如在庭审中，小王出示了自己的加班证据，公司却拿不出支付加班费的证据，最终仲裁庭支持了小王的请求。

加班没拿到加班费申请仲裁后，仲裁结果出来了，如果用人单位不履行裁决，该怎么办呢？又或者对仲裁结果不满意，能不能进一步维权呢？这些后续问题都需要专业的法律知识来解决。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决后续问题，让你的合法权益得到更好的保障。