员工下班途中骑车摔倒算工伤吗

上班打工，谁都不想出意外。在忙碌了一天下班后，骑着车往家赶，要是不小心摔倒，这可就糟心了。那这种在下班途中骑车摔倒的情况，能不能算工伤呢？这是很多员工关心的问题，毕竟工伤认定关系着后续的补偿和权益。接下来就详细说说这个事儿。

一、工伤认定的法律依据

依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这里面有几个关键要素，一个是“上下班途中”，一个是“非本人主要责任”，还有就是“交通事故等特定事故类型”。

比如说，小李下班骑车回家，在正常路线上，突然被一辆违规变道的汽车撞倒，交警认定汽车司机负主要责任，那小李这种情况就符合认定工伤的条件。但要是小李是自己骑车不小心，比如路面有个小坑，自己没注意摔倒了，这种情况就不符合“非本人主要责任”这一条件。

二、“上下班途中”的界定

“上下班途中”一般指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间就是正常的上下班时间，如果提前下班或者加班后下班，只要是符合公司规定或者行业惯例的，都算合理时间。合理路线则包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，还有往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。

比如小张下班后先去菜市场买了点菜再回家，这买菜的路线也在合理范围内，要是在这个过程中骑车摔倒，也可能被认定为在“上下班途中”。但如果小张下班后绕路去了朋友家玩，然后回家路上摔倒，这就可能超出了合理路线的范畴。

三、非本人主要责任的判断

判断是否为非本人主要责任，通常以交通管理部门出具的交通事故认定书为准。如果是因为第三方的过错导致事故发生，且本人不承担主要责任，就有可能认定为工伤。要是事故是由于本人的疏忽、违规等原因造成的，承担主要责任，那就不能认定为工伤。

比如小赵骑车时边打电话边骑车，没有注意前方路况，撞到了路边的障碍物摔倒，这种情况小赵自己要承担主要责任，就不符合工伤认定条件。

四、申请工伤认定的流程

如果员工认为自己符合工伤认定条件，可以在事故发生之日起一年内，由本人或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

比如小王下班骑车摔倒后，觉得符合工伤认定条件，他就可以准备好上述材料，向相关部门提出申请。

员工下班途中骑车摔倒是否算工伤，要综合多方面因素判断。如果符合工伤认定条件，员工要及时申请认定，维护自己的权益。但后续可能还会遇到工伤认定不通过怎么办，工伤赔偿的标准是怎样的，赔偿的流程该怎么走等问题。这些问题要是处理不好，会让员工的权益受损。这时候可以到律图咨询律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合具体情况，帮员工理清后续流程，保障员工的合法权益。