认定为工伤又评不了伤残怎么办

工作中，谁都不想受伤，但有时候意外就是防不胜防。当员工在工作里遭遇事故被认定为工伤，本以为有伤残等级可以多一些保障，结果却评不了伤残，这可让人犯了难。很多人就开始疑惑，认定为工伤却评不了伤残，这后续该怎么办呢？在这种情况下，员工的权益又该如何保障呢？接下来就详细说说这个问题。

一、了解工伤认定与伤残评定的区别

工伤认定和伤残评定是两个不同的概念。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，只要是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害，一般都能被认定为工伤。而伤残评定则是对工伤职工的伤残程度进行评估，看是否达到一定的伤残等级。比如小李在车间工作时被机器砸伤了手指，经认定属于工伤，但经过专业机构评定，他的手指损伤情况未达到伤残等级标准。这就是典型的认定为工伤却评不了伤残的情况。

二、可享受的工伤待遇

即便评不了伤残，工伤职工也能享受一些待遇。首先是医疗待遇，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小张在工作中受伤，去医院治疗的费用，只要符合上述标准，都可以由工伤保险基金承担。其次是停工留薪期的待遇，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、与单位协商解决

职工可以和单位进行协商。把自己因工伤受到的影响，比如身体上的不适、可能对工作造成的短期影响等，和单位沟通。争取单位在工作安排上给予一定的照顾，比如调整到相对轻松的岗位，或者给予适当的休息时间。例如小王工伤后虽然评不了伤残，但手部受伤影响了工作效率，他和单位协商后，单位把他调到了对体力要求较低的岗位。

四、申请劳动能力复查鉴定

如果职工对初次伤残评定结果有异议，或者随着时间推移，伤情发生了变化，认为可能达到伤残等级了，可以在规定时间内申请劳动能力复查鉴定。申请时需要提交书面申请、工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书等材料。比如小赵一开始评不了伤残，但几个月后发现受伤部位恢复情况不佳，他就可以申请复查鉴定。

五、寻求法律帮助

要是和单位协商不成，或者在工伤待遇方面存在争议，职工可以寻求法律帮助。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好相关证据，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等。仲裁过程中，要如实陈述情况，配合仲裁机构的工作。

工伤认定后评不了伤残，后续还有很多事情需要处理。比如后续的康复治疗费用该如何解决，单位是否会因为这次工伤对员工的职业发展产生影响等。这些问题处理不好，可能会给员工带来不少困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。