工伤认定非得做工伤鉴定才行么

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但万一不幸碰上了，很多人就会一头雾水，不知道该怎么维护自己的权益。其中一个常见的疑问就是，工伤认定非得做工伤鉴定才行么？其实，工伤认定和工伤鉴定是两个不同的概念，它们在工伤处理过程中有着不同的作用和意义，并不是说工伤认定就一定要做工伤鉴定。接下来咱们就详细说说这两者的区别和联系。

一、工伤认定和工伤鉴定的概念

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你这个伤是不是在工作中受的，能不能算工伤。比如小张在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，他就可以向劳动行政部门提出工伤认定申请。

而工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它是在工伤认定之后，对工伤职工伤残程度的一种评定，看你因为工伤导致身体功能受到了多大的影响。

二、工伤认定的流程和所需材料

申请工伤认定，首先要在规定的时间内提出。一般是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

申请时需要提交一些材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、工伤鉴定的时机和所需材料

工伤鉴定不是随时都能做的，要等伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才可以进行。申请工伤鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

比如小李工伤后，经过一段时间治疗，病情稳定了，但手指活动还是受限，影响了工作，这时候他就可以申请工伤鉴定。

四、工伤认定不一定非要做工伤鉴定

工伤认定是确定工伤的基础，只要符合工伤认定的条件，就能被认定为工伤。而工伤鉴定是在认定为工伤后，为了确定伤残等级，进而确定赔偿标准才进行的。如果职工受伤比较轻微，经过治疗后完全恢复，不影响劳动能力，就不需要进行工伤鉴定。比如小王在工作中被轻微擦伤，经过简单治疗就好了，这种情况就没必要做工伤鉴定。

工伤认定后，后续还可能会遇到赔偿协商不一致、伤情复发等问题。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和丰富的实践经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。