只要有内固定没取可以做工伤认定吗

工伤对于劳动者来说，那可是生活里的一大糟心事。一旦受了工伤，后续的处理就成了让人头疼的事儿。很多人在受伤后，身体里会植入内固定，比如骨折后打的钢钉之类的。这时候大家就犯难了，内固定还没取出来，能不能去做工伤认定呢？毕竟工伤认定关乎着后续的赔偿和保障，要是没弄清楚，可能会影响自己的权益。接下来咱就好好聊聊这个问题。

一、工伤认定的基本条件

工伤认定得符合一定条件。按照规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，都可以申请工伤认定。比如小李在工厂上班时，被机器砸伤了腿，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，他就有申请工伤认定的资格。

二、内固定未取对工伤认定的影响

内固定没取出来并不影响工伤认定。工伤认定主要是确定伤害是否属于工伤范畴，和内固定是否取出没有直接关系。只要满足工伤认定的基本条件，即使体内有内固定，也能申请工伤认定。就像小张在工地干活时腰部受伤，体内植入了内固定，虽然内固定还没取，但他依然可以按照规定申请工伤认定。因为工伤认定是对受伤事实和原因的认定，不是看身体内是否有内固定。

三、申请工伤认定的流程

申请工伤认定有一套流程。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、后续鉴定和赔偿

工伤认定之后，可能还涉及劳动能力鉴定。一般等伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。如果内固定影响劳动能力鉴定，可能需要等内固定取出后再进行。鉴定结果出来后，就可以根据结果享受相应的工伤待遇和赔偿。比如小王工伤认定后，经过劳动能力鉴定为九级伤残，他就可以按照规定获得相应的赔偿，包括一次性伤残补助金等。

工伤认定完成后，后续的劳动能力鉴定和赔偿问题也可能会遇到各种状况。比如劳动能力鉴定结果不满意怎么办，赔偿金额谈不拢又该如何处理。这些问题要是处理不好，会让劳动者陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么处理劳动能力鉴定的异议，怎么争取合理的赔偿。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。