要申请撤销劳动仲裁该怎么做

劳动仲裁本是解决劳动纠纷的一种有效途径，但有时候当事人可能会对仲裁结果不满意，想要申请撤销。比如小李和公司发生劳动纠纷，经过仲裁后，小李觉得仲裁存在程序违法等问题，就想申请撤销仲裁裁决。那具体要怎么操作呢？下面就来详细说说。

一、明确申请撤销仲裁的法定情形

根据法律规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。比如在一个案例中，仲裁委在审理过程中没有按照规定给予当事人充分的答辩时间，这就属于违反法定程序，当事人就可以以此为由申请撤销。

二、准备申请所需材料

申请撤销仲裁裁决，需要准备好相关材料。一般包括撤销仲裁裁决申请书，要写明申请人和被申请人的基本信息、申请撤销的仲裁裁决的案号、申请撤销的事实和理由等；仲裁裁决书原件及复印件；证明仲裁裁决存在法定撤销情形的证据材料。比如，如果以仲裁员徇私舞弊为由申请撤销，就要提供相关的证据，像证人证言、录音录像等。

三、向法院提交申请

准备好材料后，要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请。法院在收到申请后，会进行审查。如果符合受理条件，就会立案受理。比如小张向法院提交了撤销仲裁裁决的申请，法院经过审查，认为材料齐全、符合受理条件，就会立案，进入后续的审理程序。

四、参加法院审理

法院立案后，会安排开庭审理。在审理过程中，双方当事人都有权利进行陈述和辩论。申请人要充分阐述仲裁裁决存在的问题和申请撤销的理由，被申请人可以进行反驳。法院会根据双方的陈述和证据，作出是否撤销仲裁裁决的裁定。比如在庭审中，申请人提出仲裁裁决适用法律错误，并且提供了相关的法律依据和案例，被申请人则进行了反驳，法院会综合双方的观点和证据进行判断。

劳动仲裁裁决被撤销后，劳动争议并没有得到最终解决，接下来双方可能需要通过重新仲裁或者向法院提起诉讼来解决纠纷。这时候，如何收集更有利的证据，如何在新的程序中更好地维护自己的权益，都是需要考虑的问题。如果你在这方面有疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你在劳动纠纷中更好地维护自己的合法权益。