是工伤但伤残鉴定没评上怎么办

在工作中受伤，本就已经让人身心俱疲，好不容易盼着做了伤残鉴定，结果却没评上等级，这无疑是雪上加霜。很多人遇到这种情况就慌了神，不知道接下来该怎么办。其实，即便伤残鉴定没评上等级，也不意味着就得不到任何赔偿和保障。下面就来详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、确认工伤认定结果

首先要明确，虽然伤残鉴定没评上等级，但之前的工伤认定结果是否正确。工伤认定是获得工伤待遇的基础，如果工伤认定本身存在问题，那后续的处理就会受到影响。比如，小李在工作时被重物砸伤了脚，单位为他申请了工伤认定，可在伤残鉴定时没评上等级。这时小李就需要查看工伤认定决定书，确认认定的事实和依据是否准确。如果发现工伤认定有错误，要及时向相关部门提出异议，申请重新认定。

二、了解可享受的工伤待遇

即便伤残鉴定没评上等级，受伤职工还是可以享受一些工伤待遇的。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。像小张在工作中手部受伤，虽然没评上伤残等级，但他在治疗期间的医疗费都由工伤保险报销了，而且单位也按照他原来的工资标准发放了停工留薪期的工资。所以，受伤职工要清楚自己可以享受哪些待遇，及时向单位和工伤保险部门申请。

三、考虑重新鉴定

如果对伤残鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请重新鉴定。一般来说，自收到鉴定结论之日起15日内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在申请重新鉴定时，要准备好相关材料，比如第一次的鉴定报告、病历、检查单据等。以小王为例，他对自己的伤残鉴定结果不满意，就及时申请了重新鉴定，并且提供了更详细的病历和检查资料，最终重新鉴定的结果有了变化。

四、与单位协商解决

和单位进行友好协商也是解决问题的一个途径。可以向单位说明自己的情况，要求单位给予一定的补偿或帮助。比如，单位可以根据实际情况，为受伤职工调整工作岗位，避免从事可能加重伤势的工作。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如协商的记录、聊天记录等。

五、寻求法律帮助

如果和单位协商不成，或者对相关待遇有争议，可以寻求法律帮助。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要准备好相关的证据，比如工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗费用清单等。

工伤伤残鉴定没评上等级并不意味着维权之路就走到了尽头。后续可能还会遇到单位不配合支付工伤待遇、重新鉴定结果仍不理想等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师拥有丰富的执业经验，他们的资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。