2025年广东省劳动合同范本的基本内容有哪些

[律师回复] 对于广东省居间合同中的委托范本有以下内容：<br/>委托人:<br/>居间人:<br/>收购位于 地产项目～由甲方提供居间中介服务。由于上述地产已经被法院查封～需要乙方协助办理解封事宜～甲、乙双方就此事达成以下协议～供双方遵守执行。 <br/>一、委托事项<br/>1、甲方为收购位于 地产项目提供居间服务中的解封上述被查封的地产的事项由乙方负责。<br/>2、上述出售的地产位于～土地面积平方米～国有土地使用证号:～所有权人:。<br/>二、委托期限<br/>委托期限自本合同签订之日起至止。<br/>三、 甲方义务<br/>1、甲方作上述地产交易的居间服务人～将此次交易中标的物地产解封的事宜全权委托乙方负责～并且只能委托乙方负责。<br/>2、由于甲方代接收购房款～当支付的款项到达甲方后～甲方应当立即将 转到法院用于解封上述地产。<br/>3、甲方应按本合同的约定向乙方支付居间报酬。并且甲方保证给予居间方的居间费用不被第三方所知悉～第三方包括但不限于与甲方合作购买该土地的一方。<br/>四、乙方义务<br/>1、履行居间义务～办理上述地产的法院解封事宜。<br/>七、甲方承诺:如甲方恶意逃避或故意拖延支付居间报酬～乙方追索报酬期间所产生的一切费用均由甲方承担。<br/>八、本合同生效后～不受企业改制、更名或更换法定代表人而影响～具有永久法律效力。<br/>九、甲方承诺本合同签订后～若由其他引荐人或其他公司完成上述地产解封事宜的～都均按照本协议执行～居间报酬仍归本协议的乙方所有～甲方放弃一切抗辩权利。<br/>十、违约责任<br/>1、甲方应将居间报酬如期如数支付给乙方～如发生逾期支付情形的～甲方应每日按居间报酬总额的计付逾期滞纳金。<br/>2、任何一方有违背此合同其他条款的～守约方有权按中华人民共和国合同法及有关法律～追究违约方的法律责任。<br/>十<br/>一、其他<br/>1、本协议在履行过程中如产生纠纷～双方应友好协商解决～如不能协商解决～双方均可向东莞市第一人民法院起诉。<br/>2、本合同由甲、乙双方签字盖章后生效。本合同一式二份～甲、乙双方各执一份～具同等法律效力<br/>甲方: 乙方:<br/>本合同签订地点:

[律师回复] 工程承包范围??<br/>承包范围<br/>三、合同工期工程合同工期总日历天数：____天。<br/>拟从年月日开始施工，至年月日竣工完成。<br/>四、质量标准

[律师回复] 劳 动 合 同 书 <br/>用人单位（甲方）： 住 所： <br/> 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： <br/>劳动者姓名（乙方）： 住址： <br/>身份证（其他有效证件）号码： 联系电话： <br/> 珠海市劳动和社会保障局印制 2 使 用 说 明 <br/>一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 <br/>二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 <br/>三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，盖上“此处空白”印章。 <br/>四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 <br/>五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 <br/>六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 <br/>七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 <br/>八、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。 <br/>九、本合同中关于数字的填写均应适用中文大写。 <br/>十、本合同签证或免签证具有同等法律效力。 十<br/>一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 十<br/>二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 3 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 <br/>一、合同期限 <br/>（一） 合同期限 双方同意按下列第 种方式确定本合同期限。 <br/>1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 <br/>2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 <br/>3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 <br/>（二）试用期限 双方同意按下列第 种方式确定本合同试用期（试用期包括在合同期内）： <br/>1、无试用期。 <br/>2、试用期为 个月（天），从 年 月 日起 至 年 月 日止。 <br/>二、工作内容和工作地点 <br/>（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为： <br/>（二）乙方的工作任务或职责是： <br/>（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更合同办理，双方签章确认 的协议书作为本合同的附件。 <br/>（四）乙方的工作地点是： ；如甲方 派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 <br/>三、工作时间和休息休假 <br/>（一）双方同意按下列第 种方式确定乙方的工作时间： <br/>1、标准工时工作制： <br/>（1）甲方安排乙方每日工作 小时，每周工作 天。乙方每周至少休息一 天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。 <br/>（2）甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》 第四十条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 乙方月工资高于甲方所在地区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 <br/>九、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可在十五天内向人民法院起诉。 <br/>十、其他约定 <br/>（一）合同未尽事宜或者本合同条款与有关法律、法规相抵触的，按照有关法律、 法规的规定执行。 <br/>（二）下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 <br/>1、 执行劳动合同期间需严格遵守公司的各项规章制度。 <br/>2、 <br/>3、 <br/>4、 <br/>5、 <br/>（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签章生效。 <br/> 甲方：（盖章） 乙方：（签名） <br/>法定代表人： （或委托代理人） <br/>年 月 日 年 月 日 <br/>签证机构（盖章）： <br/>签证人： <br/>签证日期： 年 月 日