工伤10及一次性伤残补助金由谁支付

在工作中，谁都不想遇到工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，除了要安心养伤，工伤赔偿也是大家特别关心的事儿。其中，一次性伤残补助金是很重要的一项赔偿。对于工伤10级的职工来说，这笔补助金到底该由谁来支付呢？这不仅关系到职工的切身利益，也影响着后续的生活保障。接下来，咱们就详细说说这个问题。

一、缴纳工伤保险的情况

如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么工伤10级的一次性伤残补助金就由工伤保险基金支付。当职工发生工伤并被认定为工伤10级后，用人单位需要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定成功后，工伤保险基金就会按照规定的标准支付一次性伤残补助金。比如，小张在一家企业工作，企业为他缴纳了工伤保险。小张在工作中受伤，经鉴定为工伤10级。这种情况下，小张的一次性伤残补助金就由工伤保险基金支付。用人单位需要准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向工伤保险经办机构申请支付补助金。

二、未缴纳工伤保险的情况

要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那工伤10级的一次性伤残补助金就由用人单位承担。这是因为用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，未履行该义务导致职工无法从工伤保险基金获得赔偿，就需要自行承担赔偿责任。例如，小李在一家小公司上班，公司没有给他缴纳工伤保险。小李在工作时受伤，被鉴定为工伤10级。此时，小李的一次性伤残补助金就应该由他所在的公司支付。如果公司拒绝支付，小李可以通过法律途径维护自己的权益。

三、申请支付的流程

无论是由工伤保险基金支付还是用人单位支付，都有一定的申请流程。如果是工伤保险基金支付，用人单位要在职工被认定为工伤后，及时向工伤保险经办机构提交申请材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。工伤保险经办机构审核通过后，会将一次性伤残补助金支付给职工。如果是用人单位支付，职工可以与用人单位协商支付事宜。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

四、所需材料

申请工伤10级一次性伤残补助金需要准备一些必要的材料。主要包括工伤认定决定书，这是认定职工工伤的重要依据；劳动能力鉴定书，用于确定职工的伤残等级；医疗费用发票，证明职工因工伤产生的医疗费用；职工本人的身份证、银行卡等信息，以便接收补助金。准备好这些材料，才能顺利申请一次性伤残补助金。

工伤10级一次性伤残补助金支付问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如工伤复发怎么办，康复期间的费用谁来承担，离职时还有没有其他补偿等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你维护自身的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。