拿到工伤认定书后要做什么

在工作中，一旦发生工伤，员工拿到工伤认定书后，往往会感到迷茫，不知道接下来该做些什么。工伤认定书是对员工工伤情况的一种官方确认，但后续还有一系列重要的事情需要处理，这直接关系到员工能否获得应有的赔偿和保障。下面就为大家详细介绍拿到工伤认定书后需要做的事情。

一、进行劳动能力鉴定

拿到工伤认定书后，接下来通常要进行劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要环节，鉴定结果会直接影响工伤赔偿的数额。

申请劳动能力鉴定，需要准备好相关材料，一般包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。比如，小李在工作中受伤，拿到工伤认定书后，他准备好上述材料，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会安排专家进行鉴定，根据小李的受伤情况和恢复状况，确定他的伤残等级。

二、与单位协商赔偿事宜

劳动能力鉴定结果出来后，就可以与用人单位协商赔偿事宜了。员工要清楚自己应得的赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在协商时，要保持理性和冷静，依据法律规定和鉴定结果提出合理的赔偿要求。

例如，小张的工伤鉴定为十级伤残，他根据相关法律规定，计算出自己应获得的赔偿金额，然后与单位进行沟通。在协商过程中，他向单位说明各项赔偿的依据和计算方式，争取自己的合法权益。如果双方能够达成一致意见，签订赔偿协议，那么赔偿事宜就可以顺利解决。

三、若协商不成可申请仲裁

如果与用人单位协商无法达成一致，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书以及相关证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录等。

以小王为例，他与单位就工伤赔偿问题协商无果后，向仲裁委员会提交了仲裁申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人需要在庭审中陈述自己的观点和理由，并提供证据支持。仲裁委员会会根据双方的陈述和证据进行裁决。

四、对仲裁结果不服可提起诉讼

如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和整理证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。

比如小赵，他对仲裁结果不服，向法院提起了诉讼。在诉讼中，他提供了更多的证据来支持自己的主张，法院经过审理后，作出了公正的判决。

工伤赔偿问题处理完后，可能还会遇到一些后续问题，比如旧伤复发需要再次治疗怎么办，赔偿款的支付出现问题怎么解决等。这些问题如果处理不当，可能会给员工带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续遇到的各种问题，让你在工伤维权的道路上更加安心。