没去上班还能不能要误工费

在生活里，有时候会遇到意外受伤的情况。受伤之后没法正常去上班，收入自然就受到影响。这时候很多人就会琢磨，没去上班能不能要误工费呢？毕竟误工费是对因受伤无法工作而减少收入的一种补偿。可要是原本就没在上班，还能不能去主张误工费呢？毕竟不上班的原因多种多样，可能是待业，可能是退休，也可能是自由职业等特殊情况，跟正常有固定工作的不太一样。接下来咱们就来仔细聊聊这个事儿。

一、误工费的基本概念和规定

误工费指的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。要拿到误工费得证明三点，一是有误工时间，二是有收入，三是因受伤导致收入减少。

比如小李正常在公司上班，月工资5000元，因为一场交通事故受伤住院，在家休养了两个月没去上班，这两个月没了收入，那他就可以向责任方主张自己的误工费。计算公式就是5000乘以2，一共10000元。

二、有固定工作但没去上班

有固定工作没去上班，能否主张误工费得看具体情况。要是因为单位原因没去上班，比如单位停工停产，但工资正常发放，没啥收入损失，那就不能要误工费。要是因为受伤不能去上班且按照单位考勤制度扣了工资，就可以主张。

比如小张在一家工厂上班，因被人撞伤住院半个月。工厂有明确考勤，请假就扣工资。他这半个月工资被扣了，就有主张误工费的权利。他需要准备好劳动合同、医院诊断证明、单位误工证明、工资流水等材料，向侵权方索赔。

三、无固定工作没去上班

无固定工作的人，像自由职业者、临时工等没去上班，只要能证明自己有收入且因受伤收入减少，也能要误工费。自由职业者可以提供之前的业务合同、收入流水、纳税证明等。临时工可以找雇主开证明，证明自己平时的工作情况和收入。

比如小赵是一名摄影师，接各种摄影订单。他因意外受伤，有一个月没法接单工作。他通过提供之前的摄影合同、收款记录等，证明自己平时收入情况，就可以主张这一个月的误工费。

四、待业或退休没去上班

一般来说，待业人员没工作没收入，不存在因受伤减少收入的情况，很难主张误工费。但要是待业人员准备去新单位入职，已经有录用意向，因受伤没入职成功，能提供相应证据，理论上也可以主张误工损失。

退休人员原则上退休后没有劳动收入，不存在误工费。但如果退休后又返聘，有实际的劳务收入，因受伤不能工作影响劳务收入，可以按照劳务合同、发放报酬的记录等主张误工费。

没去上班能不能要误工费不能一概而论，要根据具体情况和证据来判断。在处理这类纠纷时，很多细节容易产生争议，比如误工时间的确定、收入减少的证明等。要是遇到拿不准或者和对方协商不成的情况，该怎么办呢？这时候不妨到律图咨询专业律师。律图汇聚了众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们会根据实际情况，为大家提供专业的法律建议和解决方案，保障大家的合法权益，帮助大家顺利解决问题。