怎样获取工伤的双重赔偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，劳动者不仅身体遭受痛苦，经济上也可能面临不小的压力。不过，在某些情况下，劳动者是有可能获得工伤的双重赔偿的，这无疑能在一定程度上缓解经济压力。可很多人对怎样获取工伤的双重赔偿一头雾水，不知道具体该怎么做，下面就来详细说说。

一、了解可获双重赔偿的情形

一般来说，当工伤事故是由第三方侵权造成时，就可能存在双重赔偿的情况。比如，职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，这里交通事故的侵权方要承担侵权赔偿责任，同时因为是工伤，用人单位也要按照工伤保险的相关规定进行赔偿。另外，在工作场所因第三方的侵害导致受伤，也可能出现这种双重赔偿的可能。

二、完成工伤认定

劳动者自己或者其近亲属、工会组织，在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

举个例子，小张在下班路上被一辆汽车撞了，他受伤后要及时就医，同时要记得向交警部门取得交通事故责任认定书。之后，他就可以准备上述材料去申请工伤认定了。

三、进行劳动能力鉴定

在经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

四、向第三方主张侵权赔偿

在确定第三方侵权责任后，劳动者可以准备相关证据，如事故责任认定书、医疗费用票据、误工证明等，向侵权方主张赔偿。可以先尝试与侵权方及其保险公司进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，劳动者要积极举证，证明自己的损害与侵权行为之间的因果关系以及所遭受的损失。

比如前面提到的小张，如果与肇事司机和保险公司协商赔偿没有达成一致，他就可以向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。

五、申请工伤保险赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结论后，就可以向工伤保险经办机构申请工伤保险赔偿了。需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等相关材料。工伤保险基金将按照规定支付相应的赔偿，如医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

获得工伤双重赔偿后，后续可能还会碰到一些情况。比如后续的康复治疗费用该由谁承担，赔偿金额是否合理，以及如果用人单位或侵权方不按照规定支付赔偿该怎么办。这些问题如果处理不好，可能会让劳动者再次陷入困境。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都具有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们从不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你理清后续解决问题的流程，提供专业的法律建议。有了律图专业律师的帮助，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。